勞動(dòng)仲裁開庭怎么陳述
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勞動(dòng)仲裁法庭辯論的順序： 1、申請(qǐng)人及其訴訟代理人發(fā)言； 2、被申請(qǐng)人及其訴訟代理人答辯； 3、申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人就相關(guān)證據(jù)進(jìn)行質(zhì)證； 4、最后由仲裁員按照申請(qǐng)人、被申請(qǐng)人的先后順序征詢各方最后意見，作出評(píng)議。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第三十八條【質(zhì)證、辯論、陳述最后意見】當(dāng)事人在仲裁過程中有權(quán)進(jìn)行質(zhì)證和辯論。質(zhì)證和辯論終結(jié)時(shí)，首席仲裁員或者獨(dú)任仲裁員應(yīng)當(dāng)征詢當(dāng)事人的最后意見。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十九條【仲裁申請(qǐng)的受理和不予受理】勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請(qǐng)人；認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)書面通知申請(qǐng)人不予受理，并說明理由。對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不予受理或者逾期未作出決定的，申請(qǐng)人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。
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勞動(dòng)仲裁開庭陳述應(yīng)當(dāng)按照實(shí)事求是的原則，對(duì)自己有利的原則進(jìn)行，勞動(dòng)者個(gè)人應(yīng)當(dāng)詳細(xì)陳述申請(qǐng)事項(xiàng)事實(shí)理由，提交真實(shí)合法有關(guān)聯(lián)的證據(jù)供仲裁庭查清事實(shí)，在個(gè)人陳述申請(qǐng)時(shí)需要寫明以下事項(xiàng)：勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)理由；證據(jù)和證據(jù)來源，證人姓名和住所。
開庭陳述是當(dāng)事人充分表達(dá)自身訴求或辯論意見的重要途徑，也是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)查明事實(shí)的重要過程，當(dāng)事人在開庭時(shí)應(yīng)該本著實(shí)事求是的原則，本著對(duì)自己有利的原則進(jìn)行陳述。具體的陳述內(nèi)容，應(yīng)該根據(jù)自己案情發(fā)展，靈活進(jìn)行。
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勞動(dòng)仲裁開庭狀態(tài)怎么陳述？開庭陳述是當(dāng)事人充分表達(dá)自身訴求或辯論意見的重要途徑，也是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)查明事實(shí)的重要過程，當(dāng)事人在開庭時(shí)應(yīng)該本著實(shí)事求是的原則，本著對(duì)自己有利的原則進(jìn)行陳述。具體的陳述內(nèi)容，應(yīng)該根據(jù)自己案情發(fā)展，靈活進(jìn)行。
2020.12.16 222 -
勞動(dòng)仲裁陳述開庭陳述是當(dāng)事人充分表達(dá)自身訴求或辯論意見的重要途徑，也是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)查明事實(shí)的重要過程，當(dāng)事人在開庭時(shí)應(yīng)該本著實(shí)事求是的原則，本著對(duì)自己有利的原則進(jìn)行陳述。具體的陳述內(nèi)容，應(yīng)該根據(jù)自己案情發(fā)展，靈活進(jìn)行。因此，當(dāng)事人在開庭陳述時(shí)不但要
2020.11.16 241 -
勞動(dòng)仲裁陳述書怎么寫勞動(dòng)仲裁陳述書內(nèi)容如下： 1、寫明申請(qǐng)人信息，包括申請(qǐng)人姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系地址、性別、年齡、民族、聯(lián)系電話職業(yè)、工作單位等； 2、寫明被申請(qǐng)人信息。如果仲裁申請(qǐng)人或被申請(qǐng)人為兩個(gè)以上的，應(yīng)依照上述內(nèi)容分別書寫清楚； 3、寫明申請(qǐng)仲裁的事
2020.12.19 543
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勞動(dòng)仲裁開庭原告怎么陳述
1、“庭審結(jié)束后七天，仲裁員要求我到仲裁委核對(duì)工資表和考勤表，對(duì)工資表和考勤表進(jìn)行了確認(rèn)?！笔欠裰改銓?duì)工資表和考勤表進(jìn)行了確認(rèn)？2、“在工資表和考勤表沒有當(dāng)庭確認(rèn)，基本工資系造假的情況下，我開庭時(shí)所申
2022-02-05 15,340 -
勞動(dòng)仲裁書怎樣寫開庭陳述
當(dāng)事人在法庭上應(yīng)當(dāng)按照實(shí)事求是的原則和對(duì)自己有利的原則進(jìn)行陳述。具體陳述應(yīng)當(dāng)根據(jù)自身案件的發(fā)展靈活進(jìn)行。
2021-12-24 15,340 -
勞動(dòng)仲裁開庭原告陳述技巧
你陳述的案情不是很清晰，如果你覺得權(quán)益受到侵害你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 3、關(guān)鍵是律師要評(píng)估你的證據(jù)，證據(jù)是打贏官司的首要要件。
2022-03-27 15,340 -
勞動(dòng)仲裁開庭原告陳述材料
你陳述的案件，主要難題在于證據(jù)。 單就法律而言： 1.你有權(quán)要求公司支付你勞動(dòng)期間的工資； 2.未簽訂書面勞動(dòng)合同不影響你的權(quán)利，反之，該公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違反勞動(dòng)法規(guī)的責(zé)任，你可到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴；
2022-05-09 15,340
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01:16
勞動(dòng)仲裁程序怎么走通常發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，當(dāng)事人不愿意協(xié)商、或協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后對(duì)方拒絕履行的，則可以向調(diào)解單位申請(qǐng)調(diào)解，如不愿調(diào)解、調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)發(fā)起仲裁申請(qǐng)；如針對(duì)對(duì)仲裁裁決不服的，可直接向人民法院提起訴訟。 勞動(dòng)仲裁程序?yàn)椋?
20,040 2022.04.17 -
01:08
勞動(dòng)仲裁撤銷怎么撤勞動(dòng)仲裁裁決可撤銷的，需要從收到仲裁裁決書那天起的三十天內(nèi)，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷裁決。出現(xiàn)以下情況的，那么可以撤銷仲裁裁決，具體情況如下： 1、違反法定程序的； 2、對(duì)方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的； 3
2,505 2022.06.22 -
01:37
什么是勞動(dòng)仲裁?勞動(dòng)仲裁，全稱為勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁。換句話來說，也就是勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。其適用范圍規(guī)定在《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》所列舉的各種具體勞動(dòng)關(guān)系爭(zhēng)議中。在我國(guó)，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事
5,799 2022.04.17
