銀行員工和正式工同工同酬的區(qū)別
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合同工和正式工的區(qū)別： 1、待遇不同：合同工工資由用人部門內(nèi)部資金支付，工資一般較低；正式工工資由國家財政保障，工資較高； 2、工作權(quán)限不同：合同工只能在日常執(zhí)法行動中協(xié)助執(zhí)法，而正式工具有執(zhí)法權(quán)，可以指導合同工協(xié)助執(zhí)法； 3、招聘方式不同：合同工通過面試后與用人部門簽訂勞動合同，與用人部門建立勞動關(guān)系。正式職工通過公務員考試、事業(yè)單位考試、軍官轉(zhuǎn)崗安置等方式就業(yè)。
合同工和正式工的區(qū)別如下：待遇不同，合同工工資由用人部門內(nèi)部資金支付，工資一般較低；正式工工資由國家財政保障，工資較高；工作權(quán)限不同，合同工只能在日常執(zhí)法行動中協(xié)助執(zhí)法，正式工可以指導合同工協(xié)助執(zhí)法；招聘方式不同，合同工通過面試后與用人部門建立勞動關(guān)系。正式工通過公務員考試、事業(yè)單位考試、軍官轉(zhuǎn)崗安置等方式就業(yè)。
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合同工和正式工的區(qū)別中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織中的勞動者，與用人單位均是建立的勞動關(guān)系，這些單位的勞動者均是合同制職工，沒有合同工與正式工的區(qū)分。 合同工是相對于，國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體中的正式編制職工而言的。區(qū)別主要是
2020.07.21 509 -
正式員工和外聘員工的區(qū)別正式入職和外聘的區(qū)別有:1.正式入職的員工，簽訂勞動合同，與公司建立的是勞動關(guān)系；外聘人員與公司簽訂的是勞務合同，與公司建立的是勞務關(guān)系。2.外聘人員，公司不給繳納社會保險。正式入職的員工，公司會繳納社會保險。
2020.06.04 1,990 -
合同工和正式工有區(qū)別嗎有區(qū)別，區(qū)別在于： 一、簽訂的主體不同，合同工是員工和勞務派遣公司簽訂合同，并派遣到各項目上，合同一般存在3年左右的期限。正式工是員工與工作單位簽訂勞務合同，合同期限較長。 二、工資、福利待遇等，非合同工較合同工不會繳納住房公積金，其他無明
2020.07.12 611
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合同工和正式員工的區(qū)別?
根據(jù)《勞動合同法》，中華人民共和國境內(nèi)企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織中的勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系。這些單位的勞動者都是合同制員工，沒有合同工和正式工的區(qū)別。與國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體
2021-11-25 15,340 -
合同工和正式員工的區(qū)別
合同工就是訂立勞動合同的正式員工。當然可以是和醫(yī)院簽訂勞動合同，也可能和勞務派遣單位簽訂勞動合同。如果是公立醫(yī)院，前者應該屬于事業(yè)編制，后者屬于企業(yè)編制。正式工？這個稱謂并不規(guī)范。一般可以理解為正式編
2022-03-19 15,340 -
銀行的合同工和正式工有什么區(qū)別？
我從工資、其他待遇、發(fā)展等幾個方面來分析：工資待遇（差別?。﹪罄锖贤ず驼骄幹迫藛T在工資上是有差別的，但是差別不是太大，如果是基礎崗位，編制人員比合同工多10%-20%。這個相差比較小，也不是最終
2022-10-17 15,340 -
xx銀行合同工和正式工有區(qū)別嗎？
現(xiàn)在的正式工都是合同工。只不過是和銀行直接簽訂合同，享受正式工的待遇。一般合同是3至4年續(xù)簽一次。一般新入行員工都有一個試用期，這時候工資比較低，不享受五險一金等福利。一年的試用期后，如果沒有問題，就
2022-07-16 15,340
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派遣工和正式工的區(qū)別派遣工和正式工的區(qū)別有： 1、概念不同：派遣工，是指用人單位和勞務公司之間的合作，勞務公司會派遣人員至合作的用人單位工作；而正式工則指的是用人單位通過招聘的形式錄用員工后，與員工簽訂正式勞動合同。 2、兩者的勞動關(guān)系不同：派遣工屬于勞務派遣
30,428 2022.04.17 -
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合同工和事業(yè)編的區(qū)別合同工和事業(yè)編的區(qū)別如下： 1、招聘方式不同：事業(yè)編是通過公務員考試、事業(yè)單位考試和部隊軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置等方式，獲取編制而上崗工作。合同工是通過人事部門，或者人事部門自行發(fā)布招聘信息，通過面試流程后，與用人部門簽訂勞動合同，建立的是勞動關(guān)系；
7,661 2022.04.17 -
01:04
勞務合同和建筑工程施工合同的區(qū)別勞務合同和建設工程施工合同的區(qū)別在于，二者的主體不同，而且二者的訂立目的根本不同。勞務合同主要是指，民事主體之間以勞動的形式，提供給另一方主體的服務民事合同。雙方簽訂勞務合同的目的在于，完成某一項勞務以及勞務成果。而建設工程施工合同主要是指
8,798 2022.04.15
