工傷誤工費和停工留薪費一樣嗎
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兩者區(qū)別如下： 1、兩者責任主體不同。停工留薪是《工傷保險條例》規(guī)定的一個概念，責任主體是用人企業(yè)，指職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資、薪水、福利、保險等待遇不變，由所在單位按月支付。而誤工費是針對侵權(quán)人而言的一個概念，屬于民事賠償范圍。 2、對權(quán)利主體的要求不同，誤工費要求受害人的收入能力和水平差異較大，而工傷職工在停工留薪期內(nèi)都可以獲得停工留薪工資。 3、兩者包含的項目不同。誤工費包括：工資(包含全日制工作收入和兼職工作收入)、資金、津貼、課酬;而停工留薪工資僅包括停工留薪期間內(nèi)的工資。 4、兩者的時間計算方式不同，誤工費的時間限制根據(jù)實際造成的后果有限定的時間，停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。
1、兩者責任主體不同。停工留薪是《工傷保險條例》規(guī)定的一個概念，責任主體是用人企業(yè)，指職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資、薪水、福利、保險等待遇不變，由所在單位按月支付。而誤工費是針對侵權(quán)人而言的一個概念，屬于民事賠償范圍。 2、對權(quán)利主體的要求不同，誤工費要求受害人的收入能力和水平差異較大，而工傷職工在停工留薪期內(nèi)都可以獲得停工留薪工資。 3、兩者包含的項目不同。誤工費包括：工資(包含全日制工作收入和兼職工作收入)、資金、津貼、課酬停工留薪工資僅包括停工留薪期間內(nèi)的工資。 4、兩者的時間計算方式不同，誤工費的時間限制根據(jù)實際造成的后果有限定的時間，停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。
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誤工費和停工留薪可以雙得嗎誤工費和停工留薪不能雙得。 1、二者都是因受傷醫(yī)療而導致不能正常工作而在一定期間內(nèi)獲得相應(yīng)補償或賠償，但二者實際上是不同的兩個概念。 2、停工留薪期工資是《工傷保險條例》規(guī)定的一個概念，其責任主體的用人單位，即該部分工資由用人單位支付。 3
2020.09.24 392 -
誤工費和停工留薪期的規(guī)定最高院的司法解釋對誤工費的規(guī)定是受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算；無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算等。誤工費是人身損害侵權(quán)賠償項目，停工留薪期的工資待遇是工傷賠償項目，勞動者在停工留薪期內(nèi)的工資福利待遇不變。
2020.04.04 251 -
誤工費和停運費一樣嗎停運損失費與誤工費的區(qū)別是：一般而言，賠償范圍不同。停運損失賠償主要依據(jù)停產(chǎn)、停業(yè)期的實際收入進行賠償，誤工費主要包括誤工期間內(nèi)，受害人無法勞動而造成的減少的收入，包括工資、津貼等等。也可以由當事人雙方對于賠償?shù)慕痤~和項目進行協(xié)商。
2020.12.22 578
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誤工費和停薪留薪能雙賠嗎
受害者的誤工費應(yīng)由對方肇事者賠償，但如果根據(jù)事故責任，受害者本人也承擔了部分誤工費的，則也可以在工傷中要求賠償。
2022-10-20 15,340 -
誤工費和停工留薪費可以兼得嗎
當兩者出現(xiàn)競合時，二者是可以同時主張的。職工因第三人原因受到傷害，社會保險行政部門已經(jīng)作出工傷認定，職工或者其近親屬未對第三人提起民事訴訟或者尚未獲得民事賠償，起訴要求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)支付工傷保險待遇
2022-06-01 15,340 -
停工留薪和誤工費飛區(qū)別
單位的員工，停工留薪和誤工費飛區(qū)別是根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條之規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
2022-07-08 15,340 -
誤工費和停工留薪可以雙得嗎
誤工費和停工留薪不能雙得。 1、二者都是因受傷醫(yī)療而導致不能正常工作而在一定期間內(nèi)獲得相應(yīng)補償或賠償，但二者實際上是不同的兩個概念。 2、停工留薪期工資是《工傷保險條例》規(guī)定的一個概念，其責任主體的用
2023-07-26 15,340
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工人工傷誤工費和生活費怎么計算工人工傷誤工費和生活費的計算如下： 1、原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付； 2、生活費標準為本單位職工因公出差伙食補助標準。 要求醫(yī)療機構(gòu)出具診斷證明，經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，停工留薪期一般不超
1,553 2022.05.11 -
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工傷期間誤工費有嗎工傷期間沒有誤工費。工傷并不會導致職工的工資損失，因此也就不存在誤工費的賠償。 1、職工因工作遭受事故傷害接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付； 2、職工遭遇工傷，單位還是要向職工支付工資，一般是按照職工工
1,478 2022.06.15 -
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工傷營養(yǎng)費誤工費賠償怎么算工傷住院營養(yǎng)費的賠償，參照伙食補助費標準計算，大概每人每天50元，再乘住院天數(shù)。誤工費又叫做停工留薪期工資。計算方式是從傷殘鑒定結(jié)論出具之日到事故發(fā)生之日期的天數(shù)，乘本人日工資（月工資除于21.75）。一般來說，誤工期不超過12個月，傷情嚴
3,273 2022.04.15
