醫(yī)學觀察期間員工工資如何發(fā)放？
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醫(yī)學觀察期間用人單位按勞動合同約定支付工資，不得隨意解除勞動合同。用人單位提前勞動者工資的，由勞動行政部門責令限期支付；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。
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醫(yī)學觀察期間員工工資怎么發(fā)員工醫(yī)學觀察期間工資按正常出勤支付其工資。醫(yī)學觀察是指對曾經(jīng)與傳染病人或者疑似傳染病人有密切接觸的人（密切接觸者）按傳染病的最長潛伏期采取隔離措施。
2020.08.26 99 -
勞動者被醫(yī)學觀察期間的工資如何發(fā)放？勞動者被醫(yī)學觀察期間的工資的發(fā)放是實施隔離措施的人民政府應當對被隔離人員提供生活保障；被隔離人員有工作單位的，所在單位不得停止支付其隔離期間的工作報酬。
2020.12.09 111
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醫(yī)學觀察期間員工工資應該如何發(fā)放
員工在醫(yī)學觀察期間不能提供正常勞動的，企業(yè)應當按正常出勤支付其在隔離期間的工資。
2022-08-29 15,340 -
醫(yī)學觀察員工資如何發(fā)放
員工在醫(yī)學觀察期間不能提供正常勞動的，企業(yè)應當按正常出勤支付其在隔離期間的工資。
2021-12-25 15,340 -
醫(yī)學觀察期間工資該如何發(fā)放
員工在醫(yī)學觀察期間不能提供正常勞動的，企業(yè)應當按正常出勤支付其在隔離期間的工資。
2022-09-01 15,340 -
醫(yī)學觀察期間員工工資怎么發(fā)放
員工在醫(yī)學觀察期間不能提供正常勞動的，企業(yè)應當按正常出勤支付其在隔離期間的工資。
2022-05-27 15,340
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員工工傷期間工資如何發(fā)放工傷治療期間的工資，一般會讓勞動者所在的用人單位發(fā)放，并且原工資福利待遇不變。工傷治療期間工資的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工傷導致的停工留薪待遇期間，一般不超過12個月。即使有特殊情況允許延長，最多也只能再延長12個月。
3,464 2022.04.17 -
01:39
產(chǎn)假期間工資怎么發(fā)放產(chǎn)假是指，女職工在生育過程中依法享有的假期待遇。根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》，在我國女職工分娩后，可以享受98天的產(chǎn)假；而懷孕期間，可以享受15天的長假。產(chǎn)假期間女職工的福利待遇，需要按照產(chǎn)前和產(chǎn)后來進行區(qū)分。分娩前，女職工享有15日的產(chǎn)
20,144 2021.04.25 -
01:29
工傷員工工資發(fā)放標準工傷，指的是員工在工作中或者在生產(chǎn)勞動中因工負傷。 根據(jù)《工傷保險條例》的有關規(guī)定，員工因工作遇到事故、或傷害或因特殊崗位患職業(yè)病，需停工接受治療的，在其停工期間，用人單位需按照員工在崗期間的工資和福利待遇，原數(shù)按月的發(fā)放給員工。一般停工留
4,439 2021.04.25
