關(guān)于合同解除條件有哪些
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1、《民法典》第五百六十二條規(guī)定： 當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除合同。 當(dāng)事人可以約定一方解除合同的條件，解除合同的條件成就時，解除權(quán)人可以解除合同。 2、《民法典》第五百六十三條規(guī)定： 有下列情形之一的，當(dāng)事人可以解除合同： (一)因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的; (二)在履行期限屆滿之前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù); (三)當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行; (四)當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實現(xiàn)合同目的; (五)法律規(guī)定的其他情形。
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(1)因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的； (2)在履行期限屆滿前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)； (3)當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行； (4)當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實現(xiàn)合同目的； (5)法律規(guī)定的其他解除情形。
關(guān)于解除合同需要的條件有： 1、根據(jù)《民法典》的規(guī)定，因不可抗力或一方違約致使不能實現(xiàn)合同目的的； 2、一方明示違約的； 3、一方遲延履行，經(jīng)催告仍不履行的； 4、其他法定的解除條件。根據(jù)2021年實施的《民法典》第五百六十三條規(guī)定，有下列情形之一的，當(dāng)事人可以解除合同： （一）因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的； （二）在履行期限屆滿前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)； （三）當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行； （四）當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實現(xiàn)合同目的； （五）法律規(guī)定的其他情形。
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合同解除的相關(guān)條件有哪些一般合同解除條件大致有四大類型： 一是協(xié)議解除的條件：當(dāng)事人雙方協(xié)商一致，是將原合同加以解除的協(xié)商一致。 二是約定解除的條件：當(dāng)事人雙方在合同中約定的或在其后另訂的合同中約定的解除權(quán)產(chǎn)生的條件。 三是不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的。 四是違約
2021.03.09 232 -
關(guān)于合同的法定解除條件具體有哪些合同的法定解除條件具體有： 1、出現(xiàn)不可抗力導(dǎo)致合同無法履行； 2、當(dāng)事人一方在履行期限屆滿前明確表示不履行合同； 3、當(dāng)事人一方遲延履行，經(jīng)催告后仍未履行； 4、法律規(guī)定的其他條件。
2021.02.21 138 -
關(guān)于單方解除勞動合同的條件有哪些？勞動者可單方面解除勞動合同的條件：單位未及時足額支付勞動報酬的；未依法為勞動者繳納社會保險費的；其他。用人單位可以單方面解除勞動合同的條件：勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；被依法追究刑事責(zé)任的；其他。
2020.11.29 87
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關(guān)于合同協(xié)議解除的條件有哪些
協(xié)議解除采取合同(即解除協(xié)議)方式，因此應(yīng)具備合同的有效要件，即： 1、當(dāng)事人具有相應(yīng)的行為能力； 2、意思表示真實； 3、內(nèi)容不違反強(qiáng)行法規(guī)范和社會公共利益； 4、采取適當(dāng)?shù)男问健?/p>
2022-07-18 15,340 -
關(guān)于單方解除勞動合同的條件有哪些？
具體分為預(yù)告解除和即時解除。 1、預(yù)告解除概念：即勞動者履行預(yù)告程序后單方解除勞動合同。 2、即時解除：即勞動合同法第38條規(guī)定的情形。對于第一款規(guī)定的幾種情形勞動者可以單方解除合同。用人單位以暴力、
2022-05-14 15,340 -
關(guān)于有權(quán)解除合同解除合同有哪些情形
有約定解除或者是法定的解除條件的話可以解除。 《民法典》 第五百六十二條【合同約定解除】當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除合同。 當(dāng)事人可以約定一方解除合同的事由。解除合同的事由發(fā)生時，解除權(quán)人可以解除合同。
2022-10-14 15,340 -
勞動合同法關(guān)于解除勞動合同的條件有哪些
1、經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動合同解除的。 2、勞動者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的； 3、勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能
2022-05-08 15,340
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合同解除的條件有哪些根據(jù)我國合同法的相關(guān)規(guī)定，解除合同的條件有： 1、因違約方在合同期限截止后未按照約定履行合同義務(wù)的，守約方有權(quán)解除合同；雙方可以通過協(xié)商方式約定違約賠償責(zé)任，當(dāng)雙方協(xié)商不成時，守約方可以通過訴訟的方式，按照合同的約定追究違約方的違約責(zé)任，并
5,989 2022.04.15 -
01:11
解除合同的法定條件有哪些根據(jù)我國合同法的相關(guān)規(guī)定，解除合同的法定條件為： 1、因違約方在合同期限截止后未按照約定履行合同義務(wù)的，守約方有權(quán)單方面解除合同；雙方可以通過協(xié)商方式約定違約賠償責(zé)任，當(dāng)雙方協(xié)商不成時，守約方可以通過訴訟的方式，按照合同的約定追究違約方的違
2,249 2022.04.17 -
01:03
合同法關(guān)于合同解除的法律規(guī)定在《中華人民共和國民法典》生效之后，合同的相關(guān)問題應(yīng)當(dāng)參照《中華人民共和國民法典》合同編的有關(guān)規(guī)定。根據(jù)《中華人民共和國民法典》規(guī)定了合同解除的方式，包括約定解除和法定解除、解除權(quán)行使的期限、合同解除的程序以及行使解除權(quán)的法律后果等。法律規(guī)
2,055 2022.04.17
