公司單位宣布撤銷員工怎么賠償
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經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動者。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在地直轄市、設(shè)區(qū)的市人民政府公布的上一年度職工月平均工資三倍的，按照職工月平均工資三倍的金額支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最高支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償年限不得超過十二年。月薪是指勞動者在勞動合同解除或終止前12個(gè)月的平均工資。《勞動合同法》第四十一條有下列情形之一的，需要裁員20人以上或者裁員不足20人但占企業(yè)職工總數(shù)10％以上的，用人單位應(yīng)當(dāng)提前30日向工會或者全體職工說明情況。聽取工會或者職工的意見后，裁員方案可以通過向勞動行政部門報(bào)告來裁員：（一）依照《企業(yè)破產(chǎn)法》的規(guī)定進(jìn)行重組的；（二）生產(chǎn)經(jīng)營存在嚴(yán)重困難；（3）企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)創(chuàng)新或經(jīng)營方式調(diào)整，變更勞動合同后，仍需裁員的；（四）其他因訂立勞動合同依據(jù)的其他客觀經(jīng)濟(jì)狀況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致勞動合同無法履行的。裁員時(shí)，應(yīng)優(yōu)先留用下列人員：（一）與本單位訂立長期固定期限勞動合同的；（二）與本單位訂立無固定期限的勞動合同；（3）家庭無其他就業(yè)人員，有需要贍養(yǎng)的老人或未成年人。
《勞動合同法》第四十一條、第四十七條
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公司倒閉，員工的工資在破產(chǎn)重整的時(shí)候會進(jìn)行優(yōu)先受償。除了工資之外，公司還需要按照員工的工作年限每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付補(bǔ)償金。 《破產(chǎn)法》第一百一十三條第一款第一項(xiàng)規(guī)定，破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償：破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金。
公司破產(chǎn)對員工的補(bǔ)償是： 1、按員工的工作年限，在公司工作每滿一年的，公司需向其支付一個(gè)月工資的補(bǔ)償，以此累加； 2、六個(gè)月以上不到一年的，按一年計(jì)算； 3、不到六個(gè)月的，公司應(yīng)向員工支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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公司宣布倒閉員工工資怎么賠償？公司宣布倒閉員工工資賠償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資，六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算，不滿六個(gè)月的，向勞動者支付半個(gè)月工資。
2020.04.20 175 -
公司宣布倒閉員工工資怎么賠償公司宣布倒閉，對員工工資的賠償是： 1、員工在公司工作每滿一年的，公司需支付給員工一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 2、員工工作六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算； 3、員工工作不滿六個(gè)月的，公司需支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償給員工。 《中華人民共和國勞動
2020.04.11 207 -
公司宣布員工解散，員工有賠償嗎試用期公司解散沒有賠償?shù)醒a(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人
2020.02.03 495
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公司宣布倒閉怎么賠償員工
公司倒閉，員工的工資在破產(chǎn)重整的時(shí)候會進(jìn)行優(yōu)先受償。除了工資之外，公司還需要按照員工的工作年限每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付補(bǔ)償金?！镀飘a(chǎn)法》第一百一十三條第一款第一項(xiàng)規(guī)定，破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清
2022-05-12 15,340 -
公司宣布破產(chǎn)員工怎么賠償
公司宣布破產(chǎn)的，勞動合同自動解除，公司應(yīng)該在破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)內(nèi)優(yōu)先向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金以員工本人前十二個(gè)月的平均工資為基數(shù)，按員工在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六
2022-03-29 15,340 -
公司宣布破產(chǎn)員工怎么賠償？
破產(chǎn)，將出現(xiàn)《》第四十四條第(四)或第(五)款規(guī)定之終止情形，用人單位須按第四十七條給予員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上
2022-08-24 15,340 -
公司宣布倒閉怎么賠償員工？
公司倒閉，員工的工資在破產(chǎn)重整的時(shí)候會進(jìn)行優(yōu)先受償。除了工資之外，公司還需要按照員工的工作年限每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付補(bǔ)償金?！镀飘a(chǎn)法》第一百一十三條第一款第一項(xiàng)規(guī)定，破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清
2022-06-03 15,340
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公司宣布破產(chǎn)員工工資怎么辦根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》的相關(guān)規(guī)定可知，公司宣布破產(chǎn)后，由債權(quán)人或者債務(wù)人向人民法院提起申請，進(jìn)入破產(chǎn)程序后，成立清算組，清算組會優(yōu)先清償共益?zhèn)鶆?wù)以及破產(chǎn)費(fèi)用，之后便可以償還員工工資。換句話說，員工工資應(yīng)當(dāng)在清償共益?zhèn)鶆?wù)以及破產(chǎn)費(fèi)用
3,005 2022.04.17 -
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公司撤場員工怎么賠償公司撤柜后該給員工賠償?shù)木唧w金額，需要根據(jù)實(shí)際情況來決定。具體情況如下： 1、如果公司撤柜后，兩方因此解除勞動關(guān)系的，那么公司需要向員工支付經(jīng)濟(jì)賠償金。如果公司沒有提前一個(gè)月通知員工的，那么需要在此基礎(chǔ)上，向員工支付一個(gè)月的薪水； 2、如果
5,151 2022.05.11 -
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單位辭退員工怎么賠償單位辭退員工賠償?shù)囊?guī)定如下：當(dāng)用人單位需要辭退勞動者時(shí)，需要向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：勞動者在用人單位每工作一年，應(yīng)當(dāng)支付一個(gè)月工資，六個(gè)月以上不滿一年的按照一年賠償，不滿六個(gè)月的賠償半個(gè)月工資，員工在用人單位工作的時(shí)
2,796 2022.04.17
