1能通過(guò)法律途徑解決 2必要的流程：協(xié)商仲裁鑒定保全訴訟。 3本案的風(fēng)險(xiǎn)：被告是否具備執(zhí)行能力 4：本案的關(guān)鍵證據(jù)：（一）、工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊(cè)）、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄； （二）、用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”“服務(wù)證”等能夠證明身份的證 件； （三）、勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘“登記表”“報(bào)名表”等招用記錄； （四）、職工名冊(cè) （五）、考勤記錄； （六）、其他勞動(dòng)者的證言等；（七）住院的病例，診斷證 明等 5：涉及到的職能部門以及其它對(duì)象：用人單位，雇傭者，人力資源與社會(huì)勞動(dòng)保障局，勞動(dòng)仲裁委員會(huì) 6：法律依據(jù)：第十四條:職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的 （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。 第三十條：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。 7：本案的預(yù)期結(jié)果：第一：（與工資收入相關(guān)）職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí) ，最輕的為十級(jí)。 生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。賠償醫(yī)療費(fèi)，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，二次手術(shù)費(fèi)，殘疾賠償金，停工留薪期工資 ，護(hù)理費(fèi)，營(yíng)養(yǎng)費(fèi)，交通費(fèi)等。 （以上分析）