發(fā)生工傷事故處理程序和標準
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1、進行工傷認定。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請；用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工及其直系親屬、工會組織可以于1年內(nèi)提出申請。 2、對工傷認定不符的，可以提起行政復(fù)議或行政訴訟。 3、傷情相對穩(wěn)定后，如果存在殘疾、影響勞動能力的，可以向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定，鑒定內(nèi)容包括勞動功能障礙和生活自理障礙。 4、申請鑒定的單位或者個人對設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。 5、根據(jù)傷殘鑒定的等級，按照法律的規(guī)定進行賠付。 6、鑒定結(jié)論作出1年內(nèi)，情況發(fā)生變化的，可申請勞動能力復(fù)查鑒定，并根據(jù)新的鑒定結(jié)論進行賠付。 申請工傷認定，進行勞動能力鑒定，要求享受工傷待遇，必須仲裁以后，如有不服才可進入訴訟程序。仲裁之前需要先進行工傷認定，向勞動部門申請。先申請工傷認定，然后鑒定，理賠。
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工傷事故認定標準 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。
未做工傷認定在法律上來講是不能拿到賠償?shù)?。但是如果是因為其他原因沒有進行工傷認定的申報而導(dǎo)致,可以和單位進行協(xié)商,爭取能拿到一定的慰問金。
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發(fā)生工傷事故后處理流程職工發(fā)生工傷事故后，用人單位應(yīng)當(dāng)及時去當(dāng)?shù)貏趧硬块T為職工申請工傷認定，用人單位不及時申請的，職工本人可以在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)申請。勞動部門受理后一般會在60日內(nèi)作出工傷認定的決定，當(dāng)事人拿到工傷認定決定書后，可以申請鑒定工傷等級，以確定賠
2022.04.13 968 -
發(fā)生質(zhì)量事故處理程序事故發(fā)生后，應(yīng)該在第一時間展開事故調(diào)查，同時進行臨時支護措施。在完成事故調(diào)查的基礎(chǔ)上，對事故的性質(zhì)、類別、危害程度以及發(fā)生的原因進行分析。其中，工程質(zhì)量事故常見的原因有：違反程序，地質(zhì)勘察不符合要求，工程施工不當(dāng)，建筑材料存在問題，自然災(zāi)害
2020.03.13 662 -
工傷事故處理的程序工傷事故處理程序如下： 1、提出工傷認定申請，并提交相關(guān)材料； 2、勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，對事故傷害進行調(diào)查核實并作出工傷認定； 3、進行勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果享受工傷醫(yī)療待遇。
2020.12.01 208
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發(fā)生工傷事故的處理程序和標準
1、進行工傷認定。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請；用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工及其直系親屬、工會組織可以于1
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工傷事故發(fā)生后，如何處理？工傷事故處理程序與工傷賠償標準是什么
根據(jù)〈工傷保險條例〉第十七條的規(guī)定，您所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起３０日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。如您的單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的，您應(yīng)該在事故傷害發(fā)生之日起１年內(nèi)，直接
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發(fā)生工傷事故如何處理如何處理，發(fā)生工傷事故如何處理，有什么程序
若發(fā)生的事故傷害符合工傷保險條例第十四條工傷認定的條件或第十五條視同工傷的條件，且不存在第十六條不得認定工傷的情形，則就屬于工傷工傷事故。發(fā)生工傷事故可按以下步驟處理：一、職工發(fā)生事故傷害，及時送往有
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2,119 2022.04.17
