孕期勞動合同到期如何辦？
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孕期勞動合同到期的，則勞動合同應當自動延續(xù)至該勞動者哺乳期結束。因為法律規(guī)定，女職工在孕期、產期、哺乳期的，在該職工不存在應當被辭退的過錯情形的情況下，單位不得與之解除勞動合同，如果在此期間勞動合同到期的,勞動合同應當續(xù)延至相應的情形消失時終止。
孕期勞動合同到期的，則勞動合同應當自動延續(xù)至該勞動者哺乳期結束。 因為法律規(guī)定，女職工在孕期、產期、哺乳期的，在該職工不存在應當被辭退的過錯情形的情況下，單位不得與之解除勞動合同，如果在此期間勞動合同到期的，勞動合同應當續(xù)延至相應的情形消失時終止。
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孕期勞動合同到期要如何應對在職工的孕期勞動合同到期的，公司暫時不能終止勞動合同，要續(xù)延至職工的哺乳期滿再終止。如果公司到時候主動提出不續(xù)簽的，需要補償勞動者；但如果是勞動者主動提出的，則一般無需補償。
2022.08.11 192 -
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2022.04.12 1,439 -
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2020.02.19 122
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2022-06-19 15,340 -
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2022-07-11 15,340 -
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勞動合同到期，勞動者處于孕期、產期內的，單位應當續(xù)延原合同至勞動者一年哺乳期結束為止，然后雙方再決定是否續(xù)簽合同，到時如果單位不續(xù)簽合同的，單位應當按照勞動者在該單位工齡支付經濟補償金，每滿一年補償一
2022-05-13 15,340
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懷孕期間勞動合同到期怎么辦勞動合同到期以后，勞動者處于孕期的，單位應當續(xù)延，不是續(xù)簽，原合同至勞動者一年哺乳期結束為止，雙方再決定是否續(xù)簽合同，如果勞動合同到期以后，單位決定不再續(xù)簽勞動合同的，單位應當按照勞動者單位工齡支付經濟補償金，每滿一年補償一個月工資，不滿半
813 2022.04.25 -
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哺乳期勞動合同到期怎么辦哺乳期勞動合同到期了應該將勞動合同自動延續(xù)至哺乳期滿時。根據我國《勞動合同法》，有下列六種情形的，用人單位不能終止合同，應當將到期合同延續(xù)至相關情形消失時終止：1.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在
2,699 2022.04.17 -
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1,765 2022.04.17
