協(xié)商解除勞動合同有沒有代通知金
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協(xié)商解除勞動合同沒有代通知金。用人單位非過失性辭退勞動者，未提前三十日以書面形式通知勞動者本人，用人單位應當支付代通知金和經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
公司與員工協(xié)商一致解除勞動合同，不需要支付代通知金，按照《勞動合同法》規(guī)定，需要支付代通知金是指解除勞動合同符合《勞動合同法》第40條規(guī)定的情況，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同。
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協(xié)商解除勞動合同給代通知金嗎公司與勞動者協(xié)商一致是不需要支付代通知金的。代通知金產(chǎn)生的基礎在于預告解除，即當一家單位以員工不勝任工作、醫(yī)療期滿或者客觀情形發(fā)生重大變化提出解除時，又不愿意提前一個月通知員工的，才應當向員工支付一個月的代通知金
2020.04.18 207 -
協(xié)商解除合同有代通知金嗎代通知金產(chǎn)生的基礎在于預告解除，即當一家單位以員工不勝任工作、醫(yī)療期滿或者客觀情形發(fā)生重大變化提出解除時，又不愿意提前一個月通知員工的，才應當向員工支付一個月的代通知金。如果協(xié)商解除勞動合同，一般是沒有代通知金的。勞動合同終止，一般也是沒有
2020.10.06 140 -
協(xié)商解除勞動關系代通知金有嗎協(xié)商一致解除勞動合同代通知金不需要支付，代通知金是指用人單位在提出解除勞動合同或終止勞動合同時應該提前一個月通知的情況下，如果用人單位沒有依法提前一個月通知的，以給付一個月工資作為代替。
2020.01.23 131
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協(xié)商解除勞動合同有代通知金嗎
協(xié)商解除勞動合同沒有有代通知金。代通知金產(chǎn)生的基礎在于預告解除，即當一家單位以員工不勝任工作、醫(yī)療期滿或者客觀情形發(fā)生重大變化提出解除時，又不愿意提前一個月通知員工的，才應當向員工支付一個月的代通知金
2022-09-01 15,340 -
協(xié)商解除勞動合同給代通知金嗎？
主要是看協(xié)議解除勞動合同通知書上是怎么寫的，是雙方協(xié)商一致呢，還是公司主動提出解除，如果是雙方協(xié)商一致是可以沒有代通知金的，公司主動解除那就要有了。
2022-07-21 15,340 -
協(xié)商解除勞動合同給代通知金嗎
主要是看協(xié)議解除勞動合同通知書上是怎么寫的，是雙方協(xié)商一致呢，還是公司主動提出解除，如果是雙方協(xié)商一致是可以沒有代通知金的，公司主動解除那就要有了。
2022-07-21 15,340 -
如何查看解除勞動合同協(xié)商解除的代通知金
解除勞動合同的代通知金是按照勞動者上月應發(fā)的工資來支付的。當公司無過錯性辭退勞動者時，需要提前三十日書面通知勞動者本人或者按上述標準向勞動者支付代通知金，此外還需要給付經(jīng)濟補償金。
2022-07-24 15,340
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01:04
解除勞動合同通知書怎么寫根據(jù)勞動合同法的相關規(guī)定，用人單位再給員工下發(fā)解除勞動合同通知書時，通知書的內容需要包含：用人單位及員工雙方的基本信息、勞動合同的期限、解除的時間期限、協(xié)商的具體內容、雙方的權利及義務、以及相關的法律依據(jù)等等。 出現(xiàn)以下情況之一的，用人單位
1,658 2022.04.17 -
01:16
協(xié)商不一致能否解除勞動合同用人單位與勞動者在協(xié)商不一致的情況下能否解除勞動合同，應當分類討論。在符合《勞動合同法》允許用人單位單方面解除勞動合同的情形時，用人單位可以不用與勞動者協(xié)商一致；但如果用人單位在不符合單方面解除的情形時解除合同，則屬于違法行為，應當負法律責
5,167 2022.04.17 -
00:53
協(xié)商一致解除勞動合同 經(jīng)濟補償協(xié)商一致解除勞動合同的，應當根據(jù)實際情況給予經(jīng)濟補償。用人單位向勞動者提出解除勞動合同，并且與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的，應當向勞動者給予經(jīng)濟補償，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付，六個月以上不滿一年
2,889 2022.05.11
