員工是否必須享受五險一金待遇？
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所有公司都必須遵守國家規(guī)定,按照國家規(guī)定為員工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育和住房公積金,簡稱五險一金。從員工被錄用開始計算,用人單位需在三十天內(nèi)向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/15166852584107338433.html">社會保險經(jīng)辦機構(gòu)為員工進行社保登記申報工作。無論是新員工還是已入職員工,用人單位都需要在錄用后的三十天內(nèi)到住房公積金管理中心進行一次標(biāo)準(zhǔn)的繳存登記,并攜帶住房公積金管理中心出具的相關(guān)審核文件,前往受托銀行辦理公司每個員工住房公積金賬戶的設(shè)立或相應(yīng)的轉(zhuǎn)移手續(xù)。
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試用期可以享受五險待遇。五險是國家法定，無論是否正式員工都有，必須達到當(dāng)?shù)刈畹偷谋ｋU標(biāo)準(zhǔn)。但是住房公積金不是法定的，所以不一定有，看各公司的效益情況，交或者不交。 《社會保險法》第五十八條第一、三款規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費。 國家建立全國統(tǒng)一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
享受失業(yè)保險待遇必須具備以下條件：非因本人意愿中斷就業(yè)的；失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的；已經(jīng)進行失業(yè)登記，并有求職要求的。失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，參加職工基本醫(yī)療保險，享受基本醫(yī)療保險待遇。
享受撫恤金待遇的人必須具備兩個條件，一是必須是死者的直系親屬和配偶，二是死者生前主要或部分支持的人，雖然死亡撫恤金不屬于遺產(chǎn)，但在處理過程中會按照遺產(chǎn)繼承人的順序分配；第一個順序是配偶、父母、子女，其他人員是第二個順序。如果沒有第一個順序，
一級科員享受的待遇主要包括： 1、在經(jīng)濟待遇上，以正科實職為參照，正科實職高于二級主任科員，一級主任科員又高于正科實職，三個職務(wù)或職級之間的待遇差在兩三百之間，私下里很多人因此將一級主任科員叫作“大正科”，二級主任科員稱之為小正科； 2、在
