勞動糾紛的解決途徑都有哪些
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遭遇勞動糾紛后應(yīng)該如何解決糾紛，從而維護(hù)自己的合法權(quán)益，解決勞動糾紛的程序有一下幾點： 1、發(fā)生勞動爭議后，當(dāng)事人可以向企業(yè)調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可以直接向勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。 2、申請調(diào)解時，申請人應(yīng)向調(diào)解委員會提交書面申請書、身份證和勞動合同書。 3、申請仲裁時，申請人應(yīng)向仲裁機(jī)構(gòu)提交仲裁申請書、身份證、勞動合同書等有關(guān)材料，并預(yù)交仲裁處理費(fèi)。 4、申請人收到受理通知書后，應(yīng)向仲裁機(jī)構(gòu)提供聯(lián)系地址及電話，等待處理結(jié)果。 5、申請人收到不予受理通知書后，若不服的，可以自收到不予受理通知書之日起十五日內(nèi)直接向人民法院起訴。 6、勞動爭議當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院起訴;裁決生效后，一方不執(zhí)行，另一方可向人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。
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勞動合同糾紛的解決途徑：用人單位與勞動者協(xié)商；向基層人民調(diào)解組織、企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會或在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織申請調(diào)解；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，向人民法院提起訴訟。
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勞動合同糾紛的解決途徑有哪些解決勞動合同糾紛的途徑包括：勞動者與用人單位協(xié)商；要求工會或第三方來與用人單位協(xié)商；向調(diào)解組織申請調(diào)解；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；或者依法去人民法院提起訴訟。
2020.01.19 134 -
房產(chǎn)糾紛的解決途徑都有哪些此糾紛可以先協(xié)商解決，如果協(xié)商不成，就要到法院訴訟解決。向人民法院請求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時效期間為三年。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。
2021.02.06 143 -
解決贍養(yǎng)糾紛的途徑都有哪些解決贍養(yǎng)糾紛的途徑如下： 1、協(xié)商解決。在平等自愿的基礎(chǔ)上，雙方通過友好協(xié)商、相互理解、達(dá)成和解協(xié)議，解決糾紛； 2、調(diào)解解決。在有關(guān)組織的主持下，鼓勵雙方獨立達(dá)成協(xié)議，解決糾紛； 3、仲裁解決。爭議當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)根據(jù)爭議前后達(dá)成的仲裁協(xié)議或者
2022.04.15 619
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勞動糾紛的解決途徑有哪些呢
二、勞動糾紛的解決辦法 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》等規(guī)定，發(fā)生勞動爭議的當(dāng)事人，可以采取以下四種方式和程序解決其爭議： 1、協(xié)商解決。 勞動者與用人單位就勞動
2022-05-04 15,340 -
醫(yī)療糾紛解決途徑都有哪些
醫(yī)療糾紛的解決途徑：1，和解所謂和解是沒有第三方介入，雙方當(dāng)事人自己協(xié)商談判，對各自訴訟權(quán)利和實體權(quán)利的處分。2，調(diào)解調(diào)解是指在衛(wèi)生行政機(jī)關(guān)、第三方法人或自然人，或著在法院的主持下，對當(dāng)事人之間的醫(yī)療
2022-03-25 15,340 -
醫(yī)療糾紛的解決途徑都有哪些？
醫(yī)生和病人就賠償問題進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見，雙方簽訂協(xié)議，可辦理公證或律師見證，并報衛(wèi)生行政主管部門備案。二是申請衛(wèi)生行政部門處理。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自知道或者知道自己的健康受到損害之日起一年內(nèi)提出書面申請。
2021-11-20 15,340 -
侵權(quán)糾紛的解決途徑都有哪些
1、協(xié)商其優(yōu)點在于避免訴累、不傷和氣、可由競爭對手變?yōu)楹献骰锇椤?2、請求行政機(jī)關(guān)處理其優(yōu)點在于程序簡便快捷、可以及時制止侵權(quán)。 3、向人民法院起訴其優(yōu)點在于手段多、效力強(qiáng)，但程序復(fù)雜。
2022-07-19 15,340
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典當(dāng)合同糾紛解決途徑有哪些典當(dāng)是指當(dāng)戶將個人的財產(chǎn)作為當(dāng)物質(zhì)押給典當(dāng)行，支付給典當(dāng)行一定的費(fèi)用，獲得當(dāng)金，并在確定期限內(nèi)向典當(dāng)行支付當(dāng)金利息、償還當(dāng)金、贖回典當(dāng)物的一種行為。典當(dāng)雙方簽訂的合同中，既有雙方關(guān)于借款的約定，也有典當(dāng)方提供抵押作為擔(dān)保的約定。因此，典當(dāng)合
1,416 2022.04.17 -
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工程造價糾紛解決途徑有哪些工程造價是指，工程項目在建設(shè)時預(yù)計支出或?qū)嶋H支出的費(fèi)用。依據(jù)民法的基礎(chǔ)理論與《仲裁法》的有關(guān)規(guī)定，工程造價糾紛的解決途徑有以下幾種： 1、糾紛雙方協(xié)商和解。和解是最基本的方式，也是最能體現(xiàn)雙方真實意思的方式。通過協(xié)商，達(dá)成和解，形成的和解協(xié)
1,318 2021.04.25 -
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勞動合同糾紛解決方式有哪些勞動合同糾的紛解決辦法有以下幾種方式： 1、和解，即為在尊重用人單位和勞動者雙方利益的基礎(chǔ)上，針對雙方存在異議的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金等達(dá)成和解協(xié)議，從而解決糾紛； 2、調(diào)解，即雙方當(dāng)事人在調(diào)解委員會的調(diào)解幫助下，解決雙方之間存在的勞動合同糾紛
1,537 2022.04.17
