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繼續(xù)履行勞動合同的糾紛仲裁申請書

2023-11-12 14:06

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專業(yè)分析:

申訴人認為,法律明確規(guī)定,用人單位不得以不勝任工作為由解除與已懷孕女職工的勞動關(guān)系。因此,被訴人的行為顯然屬于嚴重違法行為,也是極其不人道的行為,是對申訴人的合法權(quán)益的嚴重侵害,理應被撤銷,被訴人并應承擔相應的法律責任。 綜上所述,特訴至貴處,請求貴處能依法支持申訴人上述請求。 此致 徐匯區(qū)勞動爭議仲裁委員會 申訴人:(簽名或蓋章) 年月日

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可以根據(jù)仲裁協(xié)議向仲裁機構(gòu)申請仲裁。仲裁協(xié)議包括合同中訂立的仲裁條款和以其他書面方式在糾紛發(fā)生前或者糾紛發(fā)生后達成的請求仲裁的協(xié)議。

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