工傷賠償仲裁后公司不給賠償該怎么辦
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答辯人：××本公司收到××市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)送來(lái)的申請(qǐng)書(shū)，要求本公司支付解除后的補(bǔ)償金35萬(wàn)元一事，本公司根據(jù)事實(shí)和有關(guān)法律答辯如下：(一)本公司解除與XX之間的勞動(dòng)合同，是完全符合法律法規(guī)行政規(guī)章有關(guān)規(guī)定的…(二)XX存在欺詐我公司行為。XX在與我公司簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，在我公司要求他告知是否存在與其他企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的情況下，他沒(méi)有告知我公司他與××公司仍存在勞動(dòng)合同關(guān)系的情_(kāi)兄。在履行我公司與他的勞動(dòng)合同期間，他仍沒(méi)有與××公司解除勞動(dòng)合同基于以上情況，我公司認(rèn)為XX要求我公司支付補(bǔ)償金3.5萬(wàn)元的理由不成立，我公司不能給予任何賠償，請(qǐng)××勞動(dòng)仲裁委員會(huì)審議。此致××勞動(dòng)仲裁委員會(huì)答辨人：××（?。脸强萍加邢薰尽痢痢痢痢聊辍痢猎隆痢寥?/p>
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申請(qǐng)仲裁后公司不賠償可以向當(dāng)?shù)氐娜嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。勞動(dòng)仲裁勝訴以后，對(duì)方單位不給賠償，首先應(yīng)該考慮的是上法院進(jìn)行民事訴訟，勝訴以后可以要求法院對(duì)其公司進(jìn)行強(qiáng)制執(zhí)行，對(duì)于對(duì)方公司賬戶和法人進(jìn)行封凍。如果對(duì)方拒不執(zhí)行，還可以把公司法人拉到黑名單當(dāng)中對(duì)公司的影響是很大的。
如果用人單位在規(guī)定的實(shí)際內(nèi)沒(méi)有起訴也不履行生效的裁決書(shū),勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐姆ㄔ荷暾?qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。
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仲裁后，怎么賠償工傷？申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁索要工傷賠償，申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。
2020.11.28 390 -
公司仲裁賠償沒(méi)錢(qián)該怎么辦仲裁賠償公司賬戶無(wú)財(cái)產(chǎn)的情況下，當(dāng)事人可以向有管轄權(quán)的人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，對(duì)依法設(shè)立的仲裁機(jī)構(gòu)的裁決，一方當(dāng)事人不履行的，人民法院有權(quán)向有關(guān)單位查詢被執(zhí)行人的存款、債券、股票、基金份額等財(cái)產(chǎn)情況。根據(jù)不同情形扣押、凍結(jié)、劃撥、變
2020.09.22 242 -
公司不給工傷賠償怎么辦如果是雇傭關(guān)系，協(xié)商不成，直接起訴。如果是勞動(dòng)關(guān)系，則屬于工傷事故。需要申報(bào)工傷，進(jìn)行工傷鑒定，確定傷殘等級(jí)。用人單位沒(méi)去申請(qǐng)工傷認(rèn)定，受害人可以通過(guò)自己或者是委托親戚為自己申請(qǐng)。
2020.10.22 357
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工傷仲裁后不給賠償怎么辦
勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁后，勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)作出生效仲裁裁決的，裁決效力發(fā)生后，用人單位拒絕支付其相應(yīng)的賠償?shù)?，勞?dòng)者可以向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行?！秳趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五十一條當(dāng)事人對(duì)發(fā)生法律效力的
2022-06-04 15,340 -
工傷勞動(dòng)仲裁以后公司不給賠償怎么辦
勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，仲裁裁決書(shū)下來(lái)以后，如果該裁決書(shū)發(fā)生法律效力以后，用人單位拒絕支付其賠償?shù)?，勞?dòng)者可以攜帶仲裁裁決書(shū)、強(qiáng)制執(zhí)行書(shū)、公司的注冊(cè)信息、身份證復(fù)印件等資料向當(dāng)?shù)氐娜嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。
2022-08-05 15,340 -
工傷賠償，公司不給賠償，該怎么辦
對(duì)于您的疑問(wèn)工傷公司不賠償怎么辦的解答是這樣的： 1、建議勞動(dòng)者催促單位自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，如果單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，勞動(dòng)者自己也可以在
2022-07-07 15,340 -
勞動(dòng)仲裁后，公司不給賠償怎么辦
通過(guò)勞動(dòng)仲裁下達(dá)的裁決書(shū)，向單位索賠，如果公司還不賠，還可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。公司沒(méi)有合法理由辭退你屬于違法解除勞動(dòng)關(guān)系，可以依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十七條的規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系
2022-04-09 15,340
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01:15
對(duì)工傷賠償不滿意該怎么辦可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，立案時(shí)需攜帶，仲裁申請(qǐng)書(shū)2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份，相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份，用人單位的工商登記信息。提交材料后，5個(gè)工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期
999 2022.05.13 -
01:10
工傷怎么找公司要賠償工傷找公司要賠償可采取以下處理辦法： 1、勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴，勞動(dòng)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)依法處理； 2、如果勞動(dòng)者受傷，但是沒(méi)有被認(rèn)定為工傷，用人單位也不支付人身?yè)p害賠償?shù)?，那么勞?dòng)者可以提起訴訟，主張人身?yè)p害賠償； 3、申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，
1,019 2022.06.15 -
01:03
公司裁員怎樣賠償根據(jù)勞動(dòng)合同法的有關(guān)規(guī)定，公司進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員，需要支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金： 1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照勞動(dòng)者工作年限計(jì)算； 2、工作每滿一年，支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資； 3、工作不滿一年只滿六個(gè)月，支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資； 4、不滿六個(gè)月，支付勞動(dòng)者半個(gè)月
690 2022.04.17
