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沒有勞動手冊合同有什么影響嗎?

2022-07-28 20:48

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勞動合同不是必須要有勞動手冊的,兩者之間沒有直接的關系。 一、一般勞動合同都需要勞動者用人單位雙方之間簽字確認,并且一式兩份,由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。 二、用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資

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章法律師

廣東律參律師事務所

這種情況一般是這樣處理的: 1、根據(jù)勞動合同法第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 2、如果十五天內(nèi)沒辦理完,影響你的繼續(xù)就業(yè),公司是要承擔賠償責任的

張神兵律師

廣東律參律師事務所

對勞動者來講,不簽訂書面勞動合同勞動權(quán)益得不到法律保障。對用人單位來講,不與勞動者簽訂書面勞動合同將受到懲罰。

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