不是從入職第一天開始交嗎
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隔離14天，是從離開中高風險區(qū)之日起開始計時。具體隔離期開始時間以社區(qū)或集中隔離點規(guī)定的為準，隔離期間每天需要配合做測溫等健康監(jiān)測，隔離期14天滿后，經(jīng)有關負責部門評估后，方可解除隔離。其他人員入境中國需要隔離14天，所有入境人員應一律隔離14天，不分具體國籍。
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工資從入職開始算嗎是的，辦理入職勞動者與用人單位便形成勞動關系，因此就有工資。通常從員工上班的當天起無論是否簽訂勞動合同或辦理入職手續(xù)，只要開始工作就應該計算工資。因為并不是每個公司都會在員工上班的第一天就跟員工簽訂勞動合同，而每個公司對于辦理入職手續(xù)的要求
2020.07.23 446 -
勞動合同開始日期是不是從入職時間開始勞動合同的合同期限的起始日期和后面簽訂合同的時間可能是一致，也可以不一致。這取決于合同是何時簽訂的。 建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在
2020.07.27 537 -
入職工資是從入職工資發(fā)放開始算嗎是的，辦理入職勞動者與用人單位便形成勞動關系，因此就有工資。通常從員工上班的當天起無論是否簽訂勞動合同或辦理入職手續(xù)，只要開始工作就應該計算工資。因為并不是每個公司都會在員工上班的第一天就跟員工簽訂勞動合同，而每個公司對于辦理入職手續(xù)的要求
2020.03.20 218
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企業(yè)應從入職幾天開始交納保險？
只要勞動關系產(chǎn)生（含試用期），勞資雙方必須簽訂勞動合同繳納社保。
2022-10-25 15,340 -
年休假是從入職開始算嗎
不是，第三條職工連續(xù)工作滿12個月以上的，享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）。 第四條年休假天數(shù)根據(jù)職工累計工作時間確定。職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規(guī)或者國務院規(guī)定視同工作
2022-03-18 15,340 -
入職一年當年沒有年休假，從第二年開始算，是從那一年開始算工資嗎
入職一年，當年沒有年休假，從第二年才開始享有年休假。 根據(jù)《國務院職工帶薪年休假條例》、人力資源社會保障部《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》規(guī)定，機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工
2022-05-04 15,340 -
是從哪一天開始算的？
第二十條誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的
2022-10-28 15,340
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01:09
計劃生育從哪一年開始實行計劃生育從1972年開始實行的。新中國成立以來，人口和計劃生育工作走過了曲折、悲壯、輝煌的歷程。所謂“曲折”，是因為我們黨在人口問題的認識上出現(xiàn)過反復和偏差；所謂“悲壯”，是因為廣大群眾特別是育齡婦女為落實基本國策做出了巨大奉獻和犧牲；所謂
48,188 2022.04.17 -
01:15
繼承從什么時候開始根據(jù)我國繼承法第二條的規(guī)定，繼承從被繼承人死亡時開始。這里的死亡包括了自然死亡，以及被宣告死亡。換句話說，繼承的程序自被繼承人生理上死亡，或者被法院宣告死亡的時候就開始了。確定繼承開始的時間，主要具有以下的意義：1、繼承開始的時間，實際上也
1,900 2022.04.17 -
00:50
怎么查社保從什么時候開始交的當事人從何時開始購買社會保險，可以去當?shù)氐纳鐣ｋU經(jīng)辦機構進行查詢。當事人提供本人證件后，工作人員會幫當事人查詢社會保險的信息，告知當事人是從何時開始繳納社會保險費的。目前我國各地已經(jīng)陸續(xù)開通網(wǎng)上查詢渠道，當事人所在地的社會保險經(jīng)辦機構已經(jīng)
9,345 2022.04.17
