解除勞動(dòng)關(guān)系和解除勞動(dòng)合同的區(qū)別有哪些
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解除勞動(dòng)關(guān)系和解除勞動(dòng)合同的主要區(qū)別在于，勞動(dòng)關(guān)系的解除是代表著雙方是不會(huì)再簽訂任何勞動(dòng)關(guān)系的可能，而勞動(dòng)合同的解除，可能是由合同到期或者沒(méi)續(xù)簽等，造成了合同的解除。
《勞動(dòng)法》第二十三條，勞動(dòng)合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。 《勞動(dòng)法》第二十四條，經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。
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用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，解除勞動(dòng)合同與解除勞動(dòng)關(guān)系基本沒(méi)區(qū)別；未簽訂勞動(dòng)合同，解除勞動(dòng)關(guān)系指用人單位與勞動(dòng)者之間，依法所確立的勞動(dòng)過(guò)程中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止。用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。
解除勞動(dòng)關(guān)系和解除勞動(dòng)合同的主要區(qū)別在于，勞動(dòng)關(guān)系的解除是代表著雙方是不會(huì)再簽訂任何勞動(dòng)關(guān)系的可能，而勞動(dòng)合同的解除，可能是由合同到期或者沒(méi)續(xù)簽等，造成了合同的解除。當(dāng)然在某種意義上來(lái)說(shuō)，兩者的關(guān)系非常緊密是沒(méi)有什么大的差別。
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解除和解除勞動(dòng)關(guān)系與解除勞動(dòng)合同的差別勞動(dòng)關(guān)系的解除是代表著雙方是不會(huì)再簽訂任何勞動(dòng)關(guān)系的可能，而勞動(dòng)合同的解除，可能是由合同到期或者沒(méi)續(xù)簽等，造成了合同的解除
2020.10.17 191 -
解除勞動(dòng)關(guān)系與解除勞動(dòng)合同有什么區(qū)別解除勞動(dòng)關(guān)系與解除勞動(dòng)合同區(qū)別： 1、勞動(dòng)合同是勞動(dòng)關(guān)系的一種載體。簽了解除勞動(dòng)關(guān)系通知書(shū)以后，和公司就沒(méi)有勞動(dòng)關(guān)系存在了，勞動(dòng)合同自然也不再約束雙方； 2、解除勞動(dòng)關(guān)系是指雙方的勞動(dòng)關(guān)系終止，而解除勞動(dòng)合同是指雙方之間的勞動(dòng)合同到期或者由
2022.06.06 628 -
解除勞動(dòng)合同和終止勞動(dòng)關(guān)系的區(qū)別解除勞動(dòng)合同和終止勞動(dòng)關(guān)系的區(qū)別如下： 1、兩者的效力不同：解除勞動(dòng)合同后，勞動(dòng)關(guān)系不一定終止；終止勞動(dòng)關(guān)系說(shuō)明用人單位與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)關(guān)系消滅； 2、兩者的適用范圍不同：解除勞動(dòng)合同可以是合同未到期的時(shí)候解除；終止勞動(dòng)關(guān)系是在勞動(dòng)合同到
2020.06.14 519
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解除勞動(dòng)合同與解除勞動(dòng)關(guān)系有什么區(qū)別
解除勞動(dòng)關(guān)系與解除勞動(dòng)合同的性質(zhì)一樣嗎：不一樣，合同解除通常被視為對(duì)違約的一種補(bǔ)救措施，是對(duì)違約方的制裁。
2022-06-26 15,340 -
勞動(dòng)合同協(xié)商解除和解除勞動(dòng)合同的區(qū)別有哪些
一、關(guān)于協(xié)商解除勞動(dòng)合同的區(qū)別： 1、勞動(dòng)者提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同，不符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定，雙方勞動(dòng)合同解除，用人單位不需要支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 2、用人單位提出協(xié)商解除勞
2022-04-23 15,340 -
勞動(dòng)合同與解除勞動(dòng)關(guān)系的區(qū)別
解除勞動(dòng)合同和解除勞動(dòng)關(guān)系沒(méi)有區(qū)別，解除勞動(dòng)合同代表勞動(dòng)關(guān)系同時(shí)解除。我國(guó)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者可以在30天前書(shū)面通知使用者，解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用
2021-10-24 15,340 -
勞動(dòng)合同解除和勞動(dòng)關(guān)系終止有何區(qū)別
終止勞動(dòng)合同與終止勞動(dòng)關(guān)系的區(qū)別： 一、出具的主體不同； 二、出具的時(shí)機(jī)不同。
2021-12-25 15,340
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如何解除勞動(dòng)關(guān)系解除勞動(dòng)關(guān)系方式，具體如下： 1、勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同； 2、勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同； 3、勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。 用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可
2,072 2022.06.15 -
01:03
解除勞動(dòng)合同與開(kāi)除的區(qū)別是什么?解除勞動(dòng)合同與開(kāi)除的區(qū)別如下： 1、兩者的運(yùn)用主體不同：解除勞動(dòng)合同的方式，用人單位可以運(yùn)用，勞動(dòng)者也可以運(yùn)用，而開(kāi)除只有用人單位才可能運(yùn)用； 2、兩者的適用對(duì)象不同：解除勞動(dòng)合同的適用對(duì)象是用勞動(dòng)合同建立勞動(dòng)關(guān)系的雙方當(dāng)事人，而開(kāi)除的適用
2,635 2022.05.11 -
01:21
勞動(dòng)合同的解除和終止勞動(dòng)合同的解除和終止不同，兩者具體的區(qū)別如下：勞動(dòng)合同的終止是指勞動(dòng)合同訂立后，因出現(xiàn)某種法定的事實(shí)，導(dǎo)致用人單位與勞動(dòng)者之間形成的勞動(dòng)關(guān)系自動(dòng)歸于消滅，或?qū)е码p方勞動(dòng)關(guān)系的繼續(xù)履行成為不可能而不得不消滅，勞動(dòng)合同法律效力消滅的情形。勞動(dòng)合
3,600 2022.04.18
