部門不給安排轉(zhuǎn)崗補償應(yīng)該給嗎？
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部門解散安排轉(zhuǎn)崗，員工不同意，用人單位可以提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同，并向勞動者支付經(jīng)濟補償。 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
《勞動合同法》第四十條，有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同： （一）勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的； （二）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； （三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。
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部門解散安排轉(zhuǎn)崗，員工不同意，用人單位可以提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同，并向勞動者支付經(jīng)濟補償。 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
部門解散安排轉(zhuǎn)崗不同意有沒有賠償，具體如下：如果調(diào)崗不屬于單方面強制調(diào)崗，即不具有針對性、處罰性或侮辱性等因素，則無法要求賠償；對勞動者調(diào)動崗位，如果和勞動者協(xié)商不一致，勞動者拒絕變更的，用人單位按相關(guān)法規(guī)規(guī)定解除勞動合同，需要支付經(jīng)濟補償金。
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安排勞動者加班應(yīng)該怎樣發(fā)給補償安排勞動者加班，應(yīng)當(dāng)按以下公式支付加班費：工作日加班費=月工資基數(shù)÷全年月平均計薪日×150%×加班天數(shù)；休息日加班費=月工資基數(shù)÷全年月平均計薪日×200%×加班天數(shù)；法定節(jié)假日加班費=月工資基數(shù)÷全年月平均計薪日×300%×加班天數(shù)。
2020.08.19 109 -
安排勞動者加班應(yīng)該怎么樣發(fā)給補償安排勞動者加班，應(yīng)該按以下計算方式發(fā)放勞動者加班工資：法定節(jié)假日加班工資=月工資基數(shù)÷全年月平均計薪日×300%×加班天數(shù)；休息日加班工資=月工資基數(shù)÷全年月平均計薪日×200%×加班天數(shù)；工作日加班工資=月工資基數(shù)÷全年月平均計薪日×15
2020.08.22 113 -
被安排在公益性崗位的應(yīng)該給予什么被安排在公益性崗位工作的，按照國家規(guī)定給予崗位補貼。地方各級人民政府及縣級以上地方人民政府有關(guān)部門為安置就業(yè)困難人員提供的給予崗位補貼和社會保險補貼的公益性崗位，其勞動合同不適用法律有關(guān)無固定期限勞動合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定。
2020.03.30 1,848
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部門解散安排轉(zhuǎn)崗不同意,有賠償嗎
部門解散安排轉(zhuǎn)崗，員工不同意，用人單位可以提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同，并向勞動者支付經(jīng)濟補償。 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付
2022-06-24 15,340 -
2022年部門解散安排轉(zhuǎn)崗不同意有賠償嗎
部門解散安排轉(zhuǎn)崗，員工不同意，用人單位可以提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同，并向勞動者支付經(jīng)濟補償。 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付
2022-10-14 15,340 -
給我們安排轉(zhuǎn)崗，如果不同意轉(zhuǎn)崗，會有賠償嗎
看合同約定，沒有約定，可以協(xié)商解除合同
2022-10-01 15,340 -
部門解散安排轉(zhuǎn)崗的話需要賠償嗎?
部門解散安排轉(zhuǎn)崗，員工不同意，用人單位可以提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同，并向勞動者支付經(jīng)濟補償。 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付
2022-11-03 15,340
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社保交給哪個部門社保交給法律規(guī)定的社會保險行政部門，地方上一般是人力資源與社會保障局，中央是人社部。按照所在地的級別，到相應(yīng)機關(guān)進行繳納即可。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，國務(wù)院社會保險行政部門，負(fù)責(zé)全國的社會保險管理工作，國務(wù)院其他有關(guān)部門，在各自的職責(zé)范圍內(nèi)，負(fù)責(zé)
8,715 2022.05.11 -
00:55
欠農(nóng)民工資不給怎么辦找什么部門欠農(nóng)民工資不給的處理辦法如下：可以找勞動監(jiān)察部門或者勞動保障局。拖欠工資找勞動和社會保障局的勞動監(jiān)察大隊，會責(zé)令企業(yè)在規(guī)定時間支付工資，逾期不支付，按照應(yīng)付金額50%以上1倍以下的標(biāo)準(zhǔn)計算，向勞動者加付賠償金。也可以到企業(yè)所在地的勞動爭議仲
1,253 2022.05.11 -
01:01
離婚補償款不給怎么辦離婚補償款不給的處理方式有以下兩點： 1、若雙方是通過協(xié)議離婚的，則當(dāng)事人有權(quán)根據(jù)離婚協(xié)議的內(nèi)容向法院提起訴訟，要求另一方支付補償款，判決生效后，若對方仍拒不執(zhí)行的，當(dāng)事人可向法院申請強制執(zhí)行； 2、若雙方是通過訴訟離婚的，則當(dāng)事人可直接向
709 2022.10.08
