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競業(yè)限制是什么樣的含義

2022-06-24 09:26

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2022-06-24回復(fù)

專業(yè)分析:

1、競業(yè)限制用人單位對負有保守用人單位商業(yè)秘密勞動者,在勞動合同知識產(chǎn)權(quán)權(quán)利歸屬協(xié)議或技術(shù)保密協(xié)議中約定的競業(yè)限制條款。 2、即:勞動者在終止或解除勞動合同后的一定期限內(nèi)不得在生產(chǎn)同類產(chǎn)品、經(jīng)營同類業(yè)務(wù)或有其他競爭關(guān)系的用人單位任職,也不得自己生產(chǎn)與原單位有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)。

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同類普法

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

競業(yè)限制是指用人單位在勞動合同或者保密協(xié)議中,與掌握本單位商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項的勞動者約定,在勞動合同解除或者終止勞動合同后的一定期限內(nèi),不得到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位任職,也不得自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。勞動者違反競業(yè)限制約定的,應(yīng)當按照約定向用人單位支付違約金。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

競業(yè)限制,是指為避免用人單位的商業(yè)秘密被侵犯,員工依約定在勞動關(guān)系存續(xù)期間或勞動關(guān)系結(jié)束后的一定時期內(nèi),不得到生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且具有競爭關(guān)系的其它單位兼職或任職,也不得自己生產(chǎn)與原單位有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)。 競業(yè)限制時間由當事人事先約定,但不得超過二年。

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  • 什么是競業(yè)限制,競業(yè)限制與競業(yè)禁止的區(qū)別是什么
    什么是競業(yè)限制,競業(yè)限制與競業(yè)禁止的區(qū)別是什么

    一、競業(yè)限制是用人單位對負有保守用人單位商業(yè)秘密的勞動者,在、知識產(chǎn)權(quán)權(quán)利歸屬協(xié)議或技術(shù)保密協(xié)議中約定的競業(yè)限制條款,即:勞動者在終止或后的一定期限內(nèi)不得在生產(chǎn)同類產(chǎn)品、經(jīng)營同類業(yè)務(wù)或有其他競爭關(guān)系的用人單位任職,也不得自己生產(chǎn)與原單位有競

    2020.09.28 342
  • 什么是競業(yè)限制?
    什么是競業(yè)限制?

    競業(yè)禁止,又稱為競業(yè)回避、競業(yè)避讓,是用人單位對員工采取的以保護其商業(yè)秘密為目的的一種法律措施,是根據(jù)法律規(guī)定或雙方約定,在勞動關(guān)系存續(xù)期間或勞動關(guān)系結(jié)束后的一定時期內(nèi),限制并禁止員工在本單位任職期間同時兼職于業(yè)務(wù)競爭單位,限制并禁止員工在

    2020.07.22 161
  • 什么是“競業(yè)限制”
    什么是“競業(yè)限制”

    競業(yè)禁止,又稱為競業(yè)回避、競業(yè)避讓,是用人單位對員工采取的以保護其商業(yè)秘密為目的的一種法律措施,是根據(jù)法律規(guī)定或雙方約定; 在勞動關(guān)系存續(xù)期間或勞動關(guān)系結(jié)束后的一定時期內(nèi),限制并禁止員工在本單位任職期間同時兼職于業(yè)務(wù)競爭單位; 限制并禁止員

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    2021-11-18 15,340
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    1.競業(yè)限制是用人單位對負有保守用人單位商業(yè)秘密的勞動者,在勞動合同、知識產(chǎn)權(quán)權(quán)利歸屬協(xié)議或技術(shù)保密協(xié)議中約定的競業(yè)限制條款,即:勞動者在終止或解除勞動合同后的一定期限內(nèi)不得在生產(chǎn)同類產(chǎn)品、經(jīng)營同類業(yè)

    2022-04-21 15,340
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    競業(yè)限制,是《中華人民共和國勞動合同法》的重要內(nèi)容,根據(jù)本法第二十三條、二十四條的規(guī)定,它是用人單位對負有保守用人單位商業(yè)秘密的勞動者,在勞動合同、知識產(chǎn)權(quán)權(quán)利歸屬協(xié)議或技術(shù)保密協(xié)議中約定的競業(yè)限制條

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    競業(yè)限制是用人單位對員工采取的一種以保護其商業(yè)秘密為目的的特殊法律措施。具體是指,根據(jù)法律的規(guī)定,或者根據(jù)用人單位和勞動者雙方的約定,在勞動關(guān)系存續(xù)期間或者勞動關(guān)系結(jié)束后的一定時期內(nèi),限制或者禁止員工在本單位任職期間同時兼職于業(yè)務(wù)競爭單位,

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    4,085 2022.04.15
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    1,835 2022.04.15
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