2月份工資怎么算
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按照標(biāo)準工時制計算，2月份應(yīng)該享有8天公休（公休不計薪）。若28日視為半天出勤的話則當(dāng)月實際出勤天數(shù)應(yīng)為：28天-8天公休-0.5天=20.5天（其中含3天法定假，法定假為帶薪假期） 怎么會計算出16.5天呢？ 龍飄善青所說的20.92已經(jīng)是幾年前的數(shù)據(jù)了，那叫做制度工作日，是按照全年365天在扣除法定假和公休的基礎(chǔ)上計算的平均值，作為參考使用。而不能作為每月計薪的數(shù)據(jù)依據(jù)，如果一定要采用這個數(shù)據(jù)的話，那就要采取按日計薪的辦法來核發(fā)每月工資了，另外幫你更正一下，最新的制度工作日是20.83天而不是你說的20.92，最新的制度計薪日標(biāo)準是21.75.
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根據(jù)勞動法的規(guī)定，法定節(jié)假日，用人單位應(yīng)當(dāng)支付勞動者工資，不得克扣。春節(jié)期間屬于法定節(jié)假日，應(yīng)當(dāng)依法支付工資，并不會導(dǎo)致這一階段沒有工資。安排加班的，應(yīng)當(dāng)支付加班工資，春節(jié)期間安排加班的，應(yīng)當(dāng)是支付三倍的加班工資。
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