青白江勞動(dòng)仲裁哪個(gè)好？
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青白江區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁院工作職責(zé)1、負(fù)責(zé)依法調(diào)解管轄范圍內(nèi)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件。2、落實(shí)勞動(dòng)保障爭(zhēng)議處理制度和勞動(dòng)仲裁的法律、法規(guī)及相關(guān)政策。3、負(fù)責(zé)勞動(dòng)保障法律法規(guī)及相關(guān)政策解釋和咨詢。4、負(fù)責(zé)受理管理范圍內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件。5、嚴(yán)格按照國(guó)家法律法規(guī)審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，作出公正裁決。6、負(fù)責(zé)仲裁員的培訓(xùn)、聘用、考核和管理工作。7、嚴(yán)格按照《信訪條例》處理來(lái)信、接待來(lái)訪；受理、交辦、轉(zhuǎn)送信訪人提出的信訪事項(xiàng)；承辦上級(jí)和本級(jí)人民政府交由處理的信訪事項(xiàng)。
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發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的單位與職工不在同一個(gè)仲裁委員會(huì)管轄地區(qū)的，由職工當(dāng)事人工資關(guān)系所在地的仲裁委員會(huì)受理。這是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁地域管轄的一種特別情況，稱為特別地域管轄。特別地域管轄，是以勞動(dòng)法律關(guān)系產(chǎn)生、變更和消滅的所在地作為標(biāo)準(zhǔn)劃分管轄的，它是由于采用一般管轄的辦法，不能適應(yīng)當(dāng)事人進(jìn)行申訴又不便于仲裁機(jī)關(guān)進(jìn)行仲裁情況下采用的一種明確管轄權(quán)的制度，如鐵路、民航、交通跨地區(qū)的企業(yè)和聯(lián)合企業(yè)內(nèi)發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，就不宜適用一般管轄原則，而應(yīng)由職工當(dāng)事人工資關(guān)系所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。也就是說(shuō)應(yīng)當(dāng)屬天津河北區(qū)勞動(dòng)仲裁局管轄。
勞動(dòng)仲裁調(diào)解好還是裁決好視爭(zhēng)議的具體情況而定，能解決的首先選擇調(diào)解，這樣程序是沒(méi)有那么復(fù)雜。
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勞動(dòng)仲裁調(diào)解和裁決哪個(gè)好勞動(dòng)仲裁調(diào)解好還是裁決好視爭(zhēng)議的具體情況而定，能解決的首先選擇調(diào)解，這樣程序是沒(méi)有那么復(fù)雜。
2020.10.26 703 -
勞動(dòng)仲裁與勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟哪一個(gè)好?勞動(dòng)仲裁與勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟沒(méi)有哪個(gè)好的區(qū)別。需要注意的是，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，必須要要先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，然后才能進(jìn)行勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟，所以他們之間是沒(méi)有可比性的，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的前置程序。
2020.10.05 214 -
勞動(dòng)仲裁與勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟哪一個(gè)好勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)根據(jù)勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人的請(qǐng)求，對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議的事實(shí)和責(zé)任依法做出判斷和裁決，并對(duì)當(dāng)事人具有法律約束力的一種勞動(dòng)爭(zhēng)議處理方式。 勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟是指人民法院對(duì)當(dāng)事人不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)的裁決或決定而起訴的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，依照
2020.09.21 141
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勞動(dòng)仲裁去青島仲裁
我到過(guò)青島勞動(dòng)保障部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,但他們以各種理由不受理,第一次去,說(shuō)我所做的工作是屬于計(jì)件,所以沒(méi)有最底保障,打聽(tīng)后才知道根本沒(méi)有這種說(shuō)法,第2次去,他們又說(shuō)我沒(méi)有提供正常的勞動(dòng),所以又沒(méi)受理,對(duì)
2022-05-09 15,340 -
河西區(qū)哪個(gè)勞動(dòng)仲裁委好?
通常勞動(dòng)爭(zhēng)議的裁決書(shū)，仲裁委是電話通過(guò)用人單位和勞動(dòng)者到仲裁委領(lǐng)取的，如果用人單位和勞動(dòng)者不能領(lǐng)取的，仲裁委能夠通過(guò)快遞的形式郵寄給公司或者勞動(dòng)者，如果是不能送達(dá)的，仲裁委能夠通過(guò)張貼公告的形式進(jìn)行送
2022-07-09 15,340 -
青島勞動(dòng)仲裁
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，首先您應(yīng)向青島勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提交仲裁申請(qǐng)書(shū)寫明相關(guān)內(nèi)容，仲裁委員會(huì)在收到您的仲裁申請(qǐng)書(shū)之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定，如果決定立案的，自作出決定之日起，五日之內(nèi)會(huì)向您和您所在單位
2022-05-04 15,340 -
勞動(dòng)仲裁好不好
你這個(gè)問(wèn)題問(wèn)的太片面了，沒(méi)有完整的咨詢問(wèn)題，那我按照我的理解來(lái)說(shuō)吧~~ 勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序，如果你們公司本來(lái)是想將事情鬧上法庭的，那就必須通過(guò)勞動(dòng)仲裁，既然公司已經(jīng)提
2022-03-20 15,340
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00:59
勞動(dòng)仲裁找哪個(gè)部門?勞動(dòng)仲裁找勞動(dòng)仲裁委員會(huì)協(xié)助解決。勞動(dòng)仲裁會(huì)是勞動(dòng)爭(zhēng)議的法定前置程序受理和處理機(jī)構(gòu)。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)由勞動(dòng)行政部門代表、同級(jí)工會(huì)代表、用人單位方面的代表組成。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任由勞動(dòng)行政部門代表?yè)?dān)任。勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可
3,624 2022.05.11 -
01:11
大連勞動(dòng)仲裁在哪大連勞動(dòng)仲裁在大連市西崗區(qū)英華街49號(hào)。仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)書(shū)后，應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁庭裁決案件，應(yīng)當(dāng)自仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)批準(zhǔn)，可以延期并書(shū)面通知當(dāng)事人，但延長(zhǎng)期限不
3,426 2022.06.22 -
01:20
勞動(dòng)仲裁時(shí)效首先要明確一點(diǎn)，勞動(dòng)仲裁不適用訴訟時(shí)效的規(guī)定。勞動(dòng)仲裁的時(shí)效有如下幾種情況： 1、勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算； 2、勞動(dòng)者與用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h，不受
11,206 2022.04.15
