河西區(qū)哪個勞動仲裁委好?
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通常勞動爭議的裁決書，仲裁委是電話通過用人單位和勞動者到仲裁委領取的，如果用人單位和勞動者不能領取的，仲裁委能夠通過快遞的形式郵寄給公司或者勞動者，如果是不能送達的，仲裁委能夠通過張貼公告的形式進行送達。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四十二條仲裁庭在作出裁決前，應當先行調解。調解達到協(xié)議的，仲裁庭應當制作調解書。調解書應當寫明仲裁請求和當事人協(xié)議的結果。調解書由仲裁人簽名，加蓋勞動爭議仲裁委員會印章，送達兩方當事人。調解書經兩方當事人簽收后，發(fā)生法律效力。調解不成或者調解書送達前，一方當事人后悔的，仲裁庭應當及時作出裁決。第四十三條仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延時的，經勞動爭議仲裁委員會主任準許，能夠延時并書面通知當事人，但是延長時限不得超出十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人能夠就該勞動爭議事項向人民法院提訴訟訟。仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事實已經清楚，能夠就該部分先行裁決。
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發(fā)生勞動爭議的單位與職工不在同一個仲裁委員會管轄地區(qū)的，由職工當事人工資關系所在地的仲裁委員會受理。這是勞動爭議仲裁地域管轄的一種特別情況，稱為特別地域管轄。特別地域管轄，是以勞動法律關系產生、變更和消滅的所在地作為標準劃分管轄的，它是由于采用一般管轄的辦法，不能適應當事人進行申訴又不便于仲裁機關進行仲裁情況下采用的一種明確管轄權的制度，如鐵路、民航、交通跨地區(qū)的企業(yè)和聯合企業(yè)內發(fā)生勞動爭議，就不宜適用一般管轄原則，而應由職工當事人工資關系所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。也就是說應當屬天津河北區(qū)勞動仲裁局管轄。
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