公司強制加班員工可以拒絕嗎
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企業(yè)不得強制員工加班,有此種情形的,員工可以拒絕。但若是發(fā)生自然災害、事故或者因其他原因,威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全,需要緊急處理的,或者是生產(chǎn)設備、交通運輸線路、公共設施發(fā)生故障,影響生產(chǎn)和公眾利益,必須及時搶修的,用人單位安排員工加班的,員工不得拒絕。
公司強制加班員工可以拒絕。因下列情況延長工時不得拒絕:自然災害、事故或因其他原因威脅勞動者健康或財產(chǎn)安全,需緊急處理的;必須及時修復影響生產(chǎn)和公共利益的生產(chǎn)設備、交通線路、公共設施故障;其他情形。
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公司強制加班員工能拒絕嗎?
如果公司強制加班,員工能拒絕。加班需要公司與員工協(xié)商一致才可以,且公司需要按規(guī)定支付給員工加班費;如果員工不愿意加班,公司不得強制,否則員工可以去勞動局投訴。
2020.01.17 126 -
公司強制加班員工能拒絕嗎
在法律上老板要求員工強制性的加班,員工是可以拒絕的;我國的《勞動法》等法律法規(guī)對勞動者加班做了明確的規(guī)定: 延長工作時間(加班)必須是在確因工作需要,并經(jīng)工會與勞動者協(xié)商一致、在國家有關(guān)規(guī)定的前提下,方可適當延長工作時間。 但如果用人單位延
2020.05.03 227 -
公司強制加班員工有權(quán)拒絕嗎
在法律上老板要求員工強制性的加班,員工是可以拒絕的; 1、我國的《勞動法》和《國務院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》等法律法規(guī)對勞動者加班做了明確的規(guī)定:延長工作時間(加班)必須是在確因工作需要,并經(jīng)工會與勞動者協(xié)商一致、在國家有關(guān)規(guī)定的前提下,方
2020.03.14 183
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公司強制加班,員工有可以拒絕嗎
根據(jù)《勞動法》第41條規(guī)定,用人單位延長工作時間(也就是加班),應與勞動者協(xié)商。既然是協(xié)商,當然就應該就加班時間和加班報酬協(xié)商一致,否則就是強迫勞動。 除了法律規(guī)定的4種情況外,單位要求員工加班,必須
2022-04-25 15,340 -
公司強制加班可以拒絕嗎?
根據(jù)《勞動法》第41條規(guī)定,用人單位延長工作時間(也就是加班),應與勞動者協(xié)商。既然是協(xié)商,當然就應該就加班時間和加班報酬協(xié)商一致,否則就是強迫勞動。 除了法律規(guī)定的4種情況外,單位要求員工加班,必須
2022-04-19 15,340 -
公司強制加班可以拒絕嗎
公司強制加班,勞動者是可以拒絕的,如果用人單位安排勞動者加班的,用人單位是應當足額支付其加班費的,如果用人單位拒絕支付其加班費的,勞動者可以申請勞動仲裁,要求用人單位支付其加班費。1、去當?shù)厝肆Y源和
2022-02-12 15,340 -
公司強制上夜班,員工可以拒絕嗎
單位雖然有權(quán)利根據(jù)工作需要變更勞動者的工作崗位,但是應當同勞動者協(xié)商,并取得勞動者的同意。 至于白班和夜班或者三班倒這樣的特殊事宜應當在勞動合同中予以體現(xiàn)。 如果沒有體現(xiàn)即雙方?jīng)]有明確約定,就需要雙方
2022-05-08 15,340
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01:11
員工有權(quán)利拒絕加班嗎員工是否有權(quán)利拒絕加班,應當根據(jù)實際情況進行確定。用人單位要求員工加班的理由是不正當?shù)模瑔T工有權(quán)利進行拒絕,要求加班的理由是正當?shù)?,員工無權(quán)拒絕,必須按照相關(guān)規(guī)定延長工作時間,并且獲得相應的工資報酬。法律對正當?shù)募影嗬碛墒怯忻鞔_規(guī)定的,存在
1,727 2022.04.17 -
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員工違反公司制度可以辭退嗎勞動者嚴重違反工資制度的,可以辭退。辭退的前提是:用人單位的規(guī)章制度合法合規(guī);勞動者嚴重違反該規(guī)章制度尚未被處罰。若勞動者已經(jīng)違反過該規(guī)章制度,則該規(guī)章制度必須具有法定可重復處罰性;勞動者違反公司規(guī)章制度必須達到嚴重程度,一般違反不得行使即
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禮拜天強制讓員工上班合法嗎禮拜天強制讓員工上班一般不合法。但存在以下四種情形的,可以強制上班:以下四種情況:1、發(fā)生自然災害、事故或者因其他原因,使人民的安全健康和國家資產(chǎn)遭到嚴重威脅,需要緊急處理;2、生產(chǎn)設備、交通運輸線路、公共設施發(fā)生故障,影響生產(chǎn)和公眾利益,
6,814 2022.05.11