法律規(guī)定，勞動(dòng)仲裁案件從立案到出裁決一般在45天內(nèi)，最長不超過60天。如果裁決勞動(dòng)者勝訴，裁決書有履行內(nèi)容，公司逾期不起訴到法院的話，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)履行。如果公司在裁決生效的情況不主動(dòng)履行，勞動(dòng)者可以申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請仲裁的勞動(dòng)爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞動(dòng)仲裁的一方應(yīng)在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面申請。除非當(dāng)事人是因不可抗力或有其他正當(dāng)理由，否則超過法律規(guī)定的申請仲裁時(shí)效的，仲裁委員會(huì)不予受理。但是勞動(dòng)案件，有相當(dāng)一部分會(huì)進(jìn)入法院階段，法院分為基層人民法院一審，一審簡易程序三個(gè)月，普通程序六個(gè)月，對(duì)一審結(jié)果不服的，可以起訴到二審法院，二審時(shí)間三個(gè)月。二審判決生效以后公司拒絕執(zhí)行的，可以申請一審法院強(qiáng)制執(zhí)行。仲裁、一審、二審、執(zhí)行四個(gè)程序下來的時(shí)間有可能一年左右，有的特殊情況，甚至更長。

應(yīng)當(dāng)自仲裁委員會(huì)受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但延長期限不得超過十五日。也就是說勞動(dòng)仲裁一般45天出結(jié)果，案情復(fù)雜的可以延長15天。