如何才能簽訂無固定期限合同，簽完后，怎么簽合同？
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具體你要向公司說明，說你要簽訂無固定期限合同，如果不想簽無固定期限合同也要說明。 公司會(huì)主動(dòng)告訴你這次可以簽訂無固定期限合同，公司也可能會(huì)要求您再簽一次期限合同，或者要求和你解除合同。這個(gè)你要有心理準(zhǔn)備。如果是后者，你可以要求單位給你每年1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。祝你順利！ 如果公司不辦理無固定期限有2種情況： 1.公司和你解除合同，屬于正常行為。但要支付你5個(gè)月的工資補(bǔ)償。 2.公司如果要和你簽訂一定期限合同，你可以拒簽，要求公司簽訂無固定期限合同；如果公司不同意，你可以要求仲裁。要求簽訂無固定期限合同。但這樣你和公司的關(guān)系就搞僵了。 你還可以選擇拒簽，要求公司給你補(bǔ)償5個(gè)月的工資，辦理離職手續(xù)。 選擇哪一種方式，你要仔細(xì)考慮，不能隨意處理。要從你個(gè)人的發(fā)展，需要，以及各方面考慮。個(gè)人建議，如果能簽訂3-5年的固定期限合同，工資自己比較滿意就簽了吧。仲裁也很麻煩的，不一定會(huì)是好的結(jié)果。 基本上關(guān)于無固定期限合同怎么簽訂，望采納。
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在勞動(dòng)者與單位協(xié)商一致的情況下就可以簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。 或者有下列情形之一的也應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動(dòng)合同： （一）勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的； （二）用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的； （三）連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒有《勞動(dòng)合同法》第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的。
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簽訂2次固定期限合同后,必須簽訂無固定合同嗎連續(xù)2次續(xù)簽勞動(dòng)合同后，第三次續(xù)簽勞動(dòng)合同時(shí)符合簽訂無固定期限勞動(dòng)合同，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同。用人單位單方面不續(xù)簽無固定期限勞動(dòng)合同的，屬于違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)者可以到用人單位所在地的勞動(dòng)監(jiān)
2020.09.16 417 -
無固定期限勞動(dòng)合同如何簽訂單位與勞動(dòng)者簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的方式：雙方協(xié)商一致簽訂；在有勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年時(shí)，勞動(dòng)者提出簽訂；或者用人單位在與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系的一年后未簽訂合同的，一年后默認(rèn)簽訂。
2020.03.06 164 -
如何簽訂無固定期限勞動(dòng)合同？簽訂無固定期限勞動(dòng)合同需符合下列條件： 1、雙方協(xié)商一致的； 2、員工連續(xù)工作滿十年的； 3、公司初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國企改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，員工已連續(xù)工作滿十年且十年內(nèi)將退休的； 4、連續(xù)訂立二次固定期限合同，且勞動(dòng)者無過錯(cuò)的；
2020.10.28 191
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如何簽訂無固定期限合同？
《勞動(dòng)合同法》第十四條第二款規(guī)定：用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動(dòng)合同。有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞
2021-06-30 15,340 -
怎么才能簽訂無固定期限勞動(dòng)合同？
1、用人單位和勞動(dòng)者可以協(xié)商簽訂無固定期限勞動(dòng)合同，或者在具有勞動(dòng)者在該單位連續(xù)工作滿十年，雙方連續(xù)簽訂兩次固定期限的合同，續(xù)簽時(shí)勞動(dòng)者無過錯(cuò)且勝任其工作等情形時(shí)依法簽訂該合同。 2、法律依據(jù)；《中華
2022-07-18 15,340 -
無固定期限合同怎么簽訂
在勞動(dòng)者與單位協(xié)商一致的情況下就可以簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。 或者有下列情形之一的也應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動(dòng)合同： （一）勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的； （二）用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國有
2022-07-02 15,340 -
如何簽訂固定期限合同
簽訂固定期限的勞動(dòng)合同的用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者協(xié)商一致。根據(jù)我國《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)
2021-11-19 15,340
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簽訂無固定期限勞動(dòng)合同條件用人單位與勞動(dòng)者簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的條件有： 1、勞動(dòng)者在本單位工作連續(xù)滿10年的； 2、如果用人單位是初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度，或者是國有企業(yè)改制重新與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在本單位連續(xù)工作滿10年、且距離法定退休年齡不足10年的；
7,426 2022.04.15 -
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簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的法定情形有以下情況之一，員工同意或者提出續(xù)簽、簽訂勞動(dòng)合同的，除員工提出簽訂固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)該要簽訂無固定期限勞動(dòng)合同： 1、員工在同一家單位連續(xù)工作滿10年的； 2、用人單位初次實(shí)行的是勞動(dòng)合同制度、或國有企業(yè)改制后重新與員工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)
3,220 2022.04.15 -
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合同簽訂地如何確定合同的簽訂地點(diǎn)有時(shí)候是確定合同管轄法院的重要依據(jù)。當(dāng)事人雙方如果采取書面形式訂立合同的，那么合同的簽訂地點(diǎn)是最后一方簽名蓋章的地點(diǎn)就是合同簽訂地。如果雙方?jīng)]有采取書面形式訂立合同，而是采用承諾方式訂立合同的，那么承諾生效的地點(diǎn)就是合同成立的
3,019 2022.04.17
