職工在哪些情況下，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷或者視同工傷，哪些情形不予認(rèn)定
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所謂工傷，是指職工在工作時(shí)間內(nèi)、生產(chǎn)崗位上，從事生產(chǎn)勞動(dòng),由于勞動(dòng)條件、作業(yè)環(huán)境所致引起的人身傷害事故和職業(yè)病，包括輕傷、重傷、死亡、急性中毒等。2004年1月1日起實(shí)施的《工傷保險(xiǎn)條例》，對(duì)工傷的范圍作出了規(guī)定，該《條例》第十四條規(guī)定：“職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：“(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;”為保護(hù)用工單位的合法權(quán)益,該《條例》第十六條規(guī)定：“職工有下列情形之一的,不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：(一)因犯罪或者違反治安管理傷亡的;(二)醉酒導(dǎo)致傷亡的;(三)自殘或者自殺的。”同時(shí)，為避免因未簽訂書面勞動(dòng)合同而引起的糾紛，《條例》第六十一條還對(duì)“職工”的具體范圍作了具體明確，即“與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的各種用工形式、各種用工期限的勞動(dòng)者。雖然沒有簽訂合同沒有購買保險(xiǎn)，但構(gòu)成了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，符合《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定,單位應(yīng)該對(duì)臨時(shí)工工人承擔(dān)賠償責(zé)任。
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職工有以下情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷： (一)故意犯罪的; (二)醉酒或者吸毒的; (三)自殘或者自殺的。
工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。
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哪些情形下不得認(rèn)定為工傷或視同工傷以下情形不得認(rèn)定為工傷或視同工傷： 1、職工故意犯罪的，造成自己受到傷害的； 2、職工有醉酒或者吸毒情形的； 3、職工自殘或者自殺的，造成自己傷害的。
2020.11.21 436 -
哪些情形不得認(rèn)定為工傷或視同工傷(一)因犯罪或者違反治安管理傷亡的 (二)醉酒導(dǎo)致傷亡的 (三)自殘或者自殺的。工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。勞動(dòng)者在工作或視同工作過程中因操作不當(dāng)或其它
2020.04.05 465 -
工傷哪些情況下應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷?工傷亦稱“公傷”、“因工負(fù)傷”，是指職工在生產(chǎn)勞動(dòng)或工作中負(fù)傷。職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷
2020.07.11 250
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職工在哪些情況下，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷或者不予認(rèn)定工傷的情形
《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷
2022-03-30 15,340 -
職工在哪些情況下，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷或者視同工傷，工傷的情形有哪些
1、《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。【前提條件是“工作時(shí)間”和“工作場(chǎng)所”是兩個(gè)必須同時(shí)具備的條件，同時(shí)
2022-03-08 15,340 -
職工在哪些情況下，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷或者視同工傷
《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第一項(xiàng)規(guī)定，勞動(dòng)者在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為因工受傷?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十六條規(guī)定：職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一
2022-02-05 15,340 -
職工在哪些情況下應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷或者視同工傷？
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三章工傷認(rèn)定規(guī)定：第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者
2022-04-17 15,340
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哪些情形會(huì)被認(rèn)定為公司股權(quán)不明晰公司股權(quán)，是公司的股東通過對(duì)公司進(jìn)行出資而形成的股東權(quán)利。如果存在以下情形之一，可以認(rèn)定為公司股權(quán)不明晰： 1、對(duì)公司進(jìn)行出資的股東，其身份不明確。例如公司將部分股權(quán)分配給員工，當(dāng)員工離職后，員工自動(dòng)放棄了公司股權(quán)，但公司未及時(shí)辦理股權(quán)變更
1,197 2022.04.17 -
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認(rèn)定強(qiáng)奸罪的情形有哪些強(qiáng)奸罪是違反婦女意志，強(qiáng)行與其發(fā)生性關(guān)系的行為，行為人觸犯強(qiáng)奸罪，可以判處三年以上十年以下的有期徒刑。如果情節(jié)惡劣，還可以對(duì)行為人判處十年以上的有期徒刑，無期徒刑，甚至死刑，例如兩個(gè)人以上對(duì)被害人進(jìn)行輪奸的，或者使得被害重傷死亡，或者造成其
1,790 2022.04.17 -
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工傷都包含那些情況職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： 1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； 2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； 3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害
907 2022.04.17
