2016年生育假新規(guī)定是多少天
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男性陪產(chǎn)假一般為15日至25日。我國(guó)法律沒(méi)有明確規(guī)定男性陪產(chǎn)假的天數(shù)，而是根據(jù)各省市的人口計(jì)劃生育條例和我國(guó)《女職工勞動(dòng)特別保護(hù)法》，女職工享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可休假15天；難產(chǎn)的，產(chǎn)假增加15天；生多胞胎的，每多生一個(gè)嬰兒，產(chǎn)假增加15天。女職工懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條
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長(zhǎng)治市長(zhǎng)子縣產(chǎn)假最新天數(shù)是98天。 國(guó)家規(guī)定女方產(chǎn)假為98天，符合條件的額外增加60天，最多158天。 一、女職工生育享受98天的產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假十五天。 二、如果是難產(chǎn)增加產(chǎn)假十五天。 三、如果生多胞胎每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假十五天。 四、如果是懷孕未滿四個(gè)月流產(chǎn)的享受十五天產(chǎn)假。 五、懷孕滿四個(gè)月流產(chǎn)的享受42天產(chǎn)假。
法律規(guī)定，生育假有98天，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。具體享有多少天產(chǎn)假根據(jù)各省規(guī)定確定，每個(gè)省有所不同。
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法定哺乳假多少天新規(guī)定2016簡(jiǎn)單地來(lái)說(shuō)就是在寶寶出生后1年內(nèi)，職場(chǎng)媽媽在每天的工作時(shí)間內(nèi)享有兩次哺乳時(shí)間，每次30分鐘，合共1小時(shí)的哺乳假，并非以天數(shù)為單位來(lái)計(jì)算。哺乳假是每位媽媽都應(yīng)該享有的權(quán)利。
2020.07.27 256 -
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晚育產(chǎn)假多少天新規(guī)定產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。根據(jù)現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假。據(jù)說(shuō)有的地方對(duì)晚婚晚育者還有15—30天的獎(jiǎng)勵(lì)。
2020.07.07 379
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2016年天津產(chǎn)假新規(guī)定是多少天
對(duì)于符合計(jì)劃生育規(guī)定計(jì)劃生育的女職工，其產(chǎn)假分別根據(jù)情況確定：1、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可休15天產(chǎn)假2、難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天3、生多胞胎，每人生一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天4、懷孕不到4個(gè)月
2021-10-08 15,340 -
生育假最新規(guī)定是多少天生育假新政策多少天
法律規(guī)定，生育假有98天，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。具體享有多少天產(chǎn)假根據(jù)各省規(guī)定確定，每個(gè)省有所不同。
2022-06-02 15,340 -
生育假新規(guī)定多少天？
法律規(guī)定，生育假有98天，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。具體享有多少天產(chǎn)假根據(jù)各省規(guī)定確定，每個(gè)省有所不同。
2022-05-25 15,340 -
生育假多少天的新規(guī)定是什么
法律規(guī)定，生育假有98天，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。具體享有多少天產(chǎn)假根據(jù)各省規(guī)定確定，每個(gè)省有所不同。
2022-05-22 15,340
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生育假多少天2021新規(guī)定生育假一般有98天。依據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》的規(guī)定，女職工生育一共可以享受98天的產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天。女職工難產(chǎn)的，那么可以增加產(chǎn)假15天。女職工生育多胞胎的，那么每多生育1個(gè)嬰兒，就可以增加15天的產(chǎn)假。女職工懷孕未滿4個(gè)
2,430 2022.04.12 -
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2020產(chǎn)假新規(guī)定是多少天產(chǎn)假，指的是在職的女性勞動(dòng)者在其生產(chǎn)前后可享受的休假待遇，一般是從分娩前的半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后可延長(zhǎng)至四個(gè)月；根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定，女性勞動(dòng)者生育可享受98天的產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休15天；如有難產(chǎn)的，應(yīng)該增
2,531 2021.03.24 -
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帶薪年假多少天2021年最新規(guī)定1、工作人員在工作單位工作了1年以上的，但是工作不足10年時(shí)間的，帶薪年休假是5天。2、工作人員在工作單位工作了10年以上的，但是工作時(shí)間不足20年的，帶薪年休假是10天。3、在工作單位工作了20年以上的，帶薪年休假是15天?！堵毠侥晷?/p>
10,727 2021.02.26
