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未婚懷孕可以產(chǎn)假嗎

2021-12-01 08:36

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產(chǎn)假是指女職工生育后依法享受的恢復(fù)假期?!杜毠?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/2070786160536821802.html">勞動保護(hù)特別規(guī)定》規(guī)定,女職工享受98天產(chǎn)假。為了鼓勵生二孩,在原有98天產(chǎn)假的基礎(chǔ)上,不同地區(qū)規(guī)定了不同的獎勵假期?!度丝谂c計劃生育條例》規(guī)定,女性生育假延長60天,即達(dá)到158天,男性護(hù)理假延長20天。生育假、護(hù)理假視為出勤,工資福利待遇不變。只要女職工懷孕分娩,就可以享受產(chǎn)假。但是未婚生育可能會影響生育保險的報銷。產(chǎn)假是女職工生育后享受的法定假期。無論女職工結(jié)婚與否,用人單位都不能以女職工未婚懷孕為由拒絕勞動者的產(chǎn)假要求。而且用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳而降低工資、辭退、解除勞動或聘用合同。

法律依據(jù):

《人口與計劃生育條例》第二十六條符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻,除法律、法規(guī)規(guī)定外,延長女方生育假60天,給予男方護(hù)理假20天。生育假、護(hù)理假視為出勤,工資福利待遇不變。

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