正常情況下，用人單位要求勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間，首先要由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要，其次要與勞動(dòng)者協(xié)商，勞動(dòng)者不得強(qiáng)制加班。也就是說(shuō)，如果勞動(dòng)者不同意加班，就有權(quán)拒絕。此外，延長(zhǎng)工作時(shí)間的長(zhǎng)度也不隨意，一般每天不超過(guò)1小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)時(shí)間的，在保障工人健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間不得超過(guò)3小時(shí)，但每月不得超過(guò)36小時(shí)。但是，使用者延長(zhǎng)工作時(shí)間是由于以下情況，工人不得拒絕：一是發(fā)生自然災(zāi)害、事故或其他原因，威脅工人生命健康或財(cái)產(chǎn)安全，需要緊急處理；二是生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施故障、影響生產(chǎn)和公共利益，必須及時(shí)修理。懷孕7個(gè)月以上，哺乳未滿1歲的嬰兒期間的女職工在任何情況下都可以拒絕加班。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十一條用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十二條有下列情形之一的，延長(zhǎng)工作時(shí)間不受本法第四十一條規(guī)定的限制： （一）發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因，威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全，需要緊急處理的； （二）生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時(shí)搶修的； （三）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。