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員工用人單位不給買社保怎么賠

2022-04-05 14:33

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社保是強(qiáng)制險(xiǎn),公司必須要為員工購買,公司應(yīng)在員工入職起一個(gè)月內(nèi)給你按你的實(shí)際工資交社保,若公司沒有買社?;驔]有按實(shí)際工工資交社保,你可以要求公司按實(shí)際工資給你補(bǔ)交。若公司無合法理由辭退你,是違法解除勞動(dòng)合同,應(yīng)每工作一年支付2個(gè)月工資作為賠償金。以你離職前12個(gè)月的平均工資計(jì)算工資標(biāo)準(zhǔn)。公司應(yīng)在員工入職起一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂書面勞動(dòng)合同,若沒有簽訂書面勞動(dòng)合同,應(yīng)從第二個(gè)月起支付員工雙倍工資。但要注意一年的訴訟時(shí)效問題,雙倍工資的請求訴訟時(shí)效是逐月失效的。

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如果用人單位不給員工買社保,會(huì)被社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正;如果逾期不改正的,會(huì)對用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一定倍數(shù)的罰款,對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員也依法處罰款。

李加剛律師

江蘇和舟律師事務(wù)所

如果單位未依法給員工繳納相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn),單位要對員工進(jìn)行法律規(guī)定的賠償,勞動(dòng)者因?yàn)閱挝徊唤簧绫6獬齽趧?dòng)合同的,可以要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,一般經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照勞動(dòng)者在單位的實(shí)際工作年限計(jì)算,滿一年支付1個(gè)月的補(bǔ)償金。

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    1、、用人單位必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),用人單位拒不參加社會(huì)保險(xiǎn)的行為違法。 《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四條、第五十八條;《勞動(dòng)法》第三條、第七十條、第七十二條、第七十三條;《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》第七條;《工傷

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