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請假一天扣200合法嗎？這個要看單位的薪酬管理規(guī)定是如何進行規(guī)定的。也要看您一個月的工資是多少。如果您的月收入在4000元左右，是合理的。而且根據(jù)工資的構(gòu)成，還可以再多一些也不違法。只要當(dāng)月拿到的工資沒有低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，就是合法的。
2020.11.03 829 -
請假一天扣200合法嗎用人單位都不能扣除員工雙倍工資，請假扣雙倍工資的是個違法行為。可以扣除請假工資，但是不能雙倍?？梢詤f(xié)商請求單位補發(fā)工資，協(xié)商不成的，可以申請勞動仲裁。
2020.10.04 1,100
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4000塊錢一天200利息合法嗎
4000元借款，一天200元利息，日利率是5%。一定是不合法的。最高法院《關(guān)于審理民間借貸案件適用法律若干問題的規(guī)定》第二十六條規(guī)定：借貸雙方約定的利率未超過年利率24%，出借人請求借款人按照約定的利
2022-02-24 15,340 -
利息高到一萬塊錢，一天就是200，合法嗎
1、本金為一萬元，每天的利息200元，超出了法律保護的范圍，超出部分的利息不用償還；2、法律依據(jù)：《最高人民法院關(guān)于審理民間借貸案件適用法律若干問題的規(guī)定》第二十六條借貸雙方約定的利率未超過年利率24
2022-03-24 15,340 -
扣工作服錢200元違法嗎
扣工作服錢200元違法！未簽訂勞動合同的，員工可以主張：一是要求補簽勞動合同；工作滿一年仍未簽訂的，可以要求補簽無固定期限勞動合同；二是補繳社會保險；三是補發(fā)未簽訂勞動合同第二個月開始（最早從2008
2022-02-05 15,340 -
礦工一天罰三天違法嗎
礦工一天罰三天的制度因違法而無效，應(yīng)按勞動合同約定支付這15天班的工資。現(xiàn)在貴司的重點是要解除與其的勞動關(guān)系，現(xiàn)可向其郵寄催促上班通知書，幾天過后郵寄一份解除勞動關(guān)系通知書并要求其在一定期限內(nèi)結(jié)清工資
2022-03-19 15,340
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01:05
兩萬塊錢違約金一天多少合法兩萬塊錢違約金，約定的利率不超過合同成立時一年期貸款，市場報價利率四倍的屬于合法。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，出借人請求借款人按照合同約定利率支付利息的，人民法院應(yīng)予支持，但是雙方約定的利率超過合同成立時，一年期貸款市場報價利率四倍的除外。當(dāng)事人
6,108 2022.05.11 -
01:02
一天沒上班扣三天工資合法嗎一天沒上班扣三天工資不合法。職工在正常工作日不請假，或請假未批準(zhǔn)的缺勤行為。曠工一天扣三天工資不合法。曠工當(dāng)天，用人單位可以不支付工資，除了給用人單位造成了經(jīng)濟損失外，不得額外扣工資的。第一次曠工，通過口頭或書面警告，讓本人認識錯誤并責(zé)令反
4,843 2022.05.11 -
00:59
辭急工扣錢合法嗎辭急工扣錢有可能合法。對于違法急辭工可以扣錢，但是不能超過工資的25%，并且不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。急辭工是違法的，但是如果沒有給單位造成損失，單位扣發(fā)工資是違法，不合法，可收集能證明上班的相關(guān)證據(jù)，到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴或申請勞動仲裁，維護
4,962 2022.05.11
