辭退索賄的員工法律允許嗎
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員工索賄被開除的是不違法的。索賄既是違法行為，也是嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的行為，受賄情節(jié)或者金額達(dá)到公司制度規(guī)定的開除標(biāo)準(zhǔn)的，公司可以將其開除，所以當(dāng)員工索賄節(jié)或者金額達(dá)到公司制度規(guī)定的開除標(biāo)準(zhǔn)的將其開除是合法的。
《勞動合同法》第三十九條，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； （三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； （四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動合同無效的； （六）被依法追究刑事責(zé)任的。
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員工索賄被開除的是不違法的。索賄既是違法行為，也是嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的行為，受賄情節(jié)或者金額達(dá)到公司制度規(guī)定的開除標(biāo)準(zhǔn)的，公司可以將其開除，所以當(dāng)員工索賄節(jié)或者金額達(dá)到公司制度規(guī)定的開除標(biāo)準(zhǔn)的將其開除是合法的。
員工索賄被開除的是不違法的。索賄既是違法行為，也是嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的行為，受賄情節(jié)或者金額達(dá)到公司制度規(guī)定的開除標(biāo)準(zhǔn)的，公司可以將其開除，所以當(dāng)員工索賄節(jié)或者金額達(dá)到公司制度規(guī)定的開除標(biāo)準(zhǔn)的將其開除是合法的。
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疫情期間允許辭退員工嗎疫情期間肯定是不得辭退員工的；但如果因疫情而導(dǎo)致公司的經(jīng)營產(chǎn)生了很大的困難，或者是因?yàn)閱T工在這期間作出違反了公司的事情，那么就可以依法的辭退，從而不需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
2020.09.17 131 -
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勸退員工辭職合法嗎公司不允許辭工員工拒絕如果你的情形符合勞動合同法第三十九條中的任一條款的話，你可以考慮自己辭職；如果你的情形不符合勞動合同法第三十九條，建議你不要自己辭職，如果單位辭退你，你還可以拿到一定的補(bǔ)償。
2020.06.27 440
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員工索賄辭退，是否違法
受賄達(dá)到公司制度規(guī)定開除標(biāo)準(zhǔn)的，開除合法。受賄既是違法行為，也是嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的行為，受賄情節(jié)或者金額達(dá)到公司制度規(guī)定的開除標(biāo)準(zhǔn)的，公司開除符合《勞動合同法》第三十九條（二）款規(guī)定，合法?！?/p>
2021-06-16 15,340 -
2020疫情期間允許公司辭退員工嗎
通常情況下疫情期間用人單位不能直接辭退員工。如果員工在疫情期間治療或隔離期間勞動合同到期了，企業(yè)也不能直接終止或解除勞動合同，而是應(yīng)該順延至員工醫(yī)療期、隔離期或政府采取緊急措施結(jié)束的時間。 在正常情況
2022-05-15 15,340 -
辭職不發(fā)績效法律允許嗎
法律不允許。 1、離職后公司不發(fā)應(yīng)得的績效的，可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊(duì)投訴，也可以申請勞動仲裁解決的。 2、《勞動保障監(jiān)察條例》第十一條，勞動保障行政部門對下列事項(xiàng)實(shí)施勞動保障監(jiān)察： （一）用人單位制定
2022-05-16 15,340 -
法律允許b超嗎
法律規(guī)定，除非醫(yī)學(xué)上確有需要，例如醫(yī)學(xué)研究和治療需要，禁止任何人利用B超等超聲設(shè)備和其他方法檢驗(yàn)胎兒性別。從事母嬰保健的人員如果被有關(guān)部門發(fā)現(xiàn)非法進(jìn)行性別鑒定的，會被給予行政處分，情節(jié)嚴(yán)重的還會被取消
2022-02-04 15,340
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01:04
法律上允許保險(xiǎn)公司倒閉嗎一般來說保險(xiǎn)公司破產(chǎn)的可能性比較小。保險(xiǎn)業(yè)務(wù)是屬于金融業(yè)務(wù)，對于國民經(jīng)濟(jì)和人民生活都有比較大的影響。法律也明確規(guī)定，經(jīng)營有人壽保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的保險(xiǎn)公司，除了合并分立的情況外是不可以解散的。而且就算是解散了，也必須要把保險(xiǎn)合同和準(zhǔn)備金轉(zhuǎn)移給其他保險(xiǎn)
2,034 2022.05.11 -
00:52
搶奪孩子爭撫養(yǎng)權(quán)法律允許嗎為了爭取撫養(yǎng)權(quán)而搶奪孩子這種行為，法律并不允許。在未成年人保護(hù)法中有明確的規(guī)定，父母雙方離婚的時候，應(yīng)該妥善的處理子女的撫養(yǎng)教育，探望等各項(xiàng)事宜，還應(yīng)當(dāng)尊重孩子的意愿聽取孩子的意見，任何一方都不能夠用搶奪孩子藏匿孩子的方式來爭奪撫養(yǎng)權(quán)。將孩
1,505 2022.05.11 -
00:59
企業(yè)怎樣合法辭退員工企業(yè)合法辭退員工方法：預(yù)告性辭退，過失性辭退。預(yù)告性辭退是指企業(yè)在辭退職工時，按照法律的規(guī)定提前30天通知職工或支付代替通知金的方式辭退職工的行為。過失性辭退是指企業(yè)在勞動者有過錯的情況下，無須提前30天通知，而即刻辭退職工的行為。任何解雇
977 2022.05.24
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