違規(guī)操作受傷是否屬于工傷？
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1、企業(yè)單位的職工應(yīng)該自覺地遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，不進(jìn)行違章作業(yè)，并且要隨時制止他人違章作業(yè)，積極參加安全生產(chǎn)的各種活動，主動提出改進(jìn)安全工作的意見，愛護(hù)和正確使用機器設(shè)備、工具及個人防護(hù)用品。是否有違規(guī)操作，和認(rèn)定工傷無關(guān)。工傷認(rèn)定采取的是無過錯原則，即使違規(guī)所致，符合工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的也屬于工傷。 2、如果發(fā)生事故，不論是否屬于職工違規(guī)操作造成的，用人單位都應(yīng)該給受傷職工申請工傷認(rèn)定。如果職工的行為屬于《工傷保險條例》中規(guī)定的不能認(rèn)定為工傷的情形的，用人單位可以依法不給受傷職工申請工傷認(rèn)定。所以，用人單位對勞動者進(jìn)行安全教育培訓(xùn)保證安全生產(chǎn)預(yù)防事故尤為重要。 3、現(xiàn)在，職工在上下班途中遇到交通事故的案例并不少見，國家為了保障職工的合法利益，減輕職工的經(jīng)濟負(fù)擔(dān)，無證駕駛摩托車可以認(rèn)定工傷嗎這個回答是否定的，但是如果在上班過程中遇到車禍，就可以獲得經(jīng)濟賠償，但是無證駕駛摩托車是違反交通法規(guī)的，所以不能被認(rèn)定為工傷。
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職工違規(guī)操作受傷一般屬于工傷，具體以工傷認(rèn)定結(jié)果為準(zhǔn)。 《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
非故意自殘的，即使違規(guī)操作導(dǎo)致受傷，屬于下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；其他。
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員工違章操作受傷也是否屬于工傷范圍員工違章操作受傷也屬于工傷范圍。根據(jù)《工傷保險條例》，因工作原因在工作時間和工作場所受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定工傷。只有因犯罪或者違反治安管理而造成傷亡，或者因醉酒造成傷亡，或者自殘自殺的，才不得認(rèn)定工傷。工傷保險實行用人單位無過錯責(zé)任，不考
2022.04.14 652 -
違規(guī)操作受傷算工傷嗎 哪些情況屬于工傷違規(guī)操作受傷算工傷，工傷認(rèn)定采取的是無過錯原則，即使違規(guī)所致，符合工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的也屬于工傷。屬于工傷的情況: (1)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的 (2)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事
2020.02.10 199 -
違章作業(yè)受傷是否屬于工傷無論事故的責(zé)任是由用人單位、職工還是第三者引起的，還是用人單位在引起事故上有無過錯，受傷害的勞動者主觀上有無過失，均應(yīng)認(rèn)定為工傷，但不是所有的違章作業(yè)致傷都可以認(rèn)定為工傷，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，蓄意違章造成負(fù)傷、致殘、死亡的，不應(yīng)認(rèn)定為工傷。對于蓄
2020.10.09 604
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違規(guī)操作受傷是否屬于工傷
1、企業(yè)單位的職工應(yīng)該自覺地遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，不進(jìn)行違章作業(yè)，并且要隨時制止他人違章作業(yè)，積極參加安全生產(chǎn)的各種活動，主動提出改進(jìn)安全工作的意見，愛護(hù)和正確使用機器設(shè)備、工具及個人防護(hù)用品。是否有
2022-06-03 15,340 -
職工違規(guī)操作受傷是否屬于工傷
職工違規(guī)操作受傷一般屬于工傷，具體以工傷認(rèn)定結(jié)果為準(zhǔn)?！豆ｋU條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后
2022-05-12 15,340 -
勞動者違規(guī)操作受傷是否屬于工傷
勞動者由于下列情形之一造成負(fù)傷、致殘、死亡的，一般不能認(rèn)定為工傷： (1)犯罪或違法； (2)自殺或自殘； (3)斗毆； (4)酗酒； (5)蓄意違章。 根據(jù)上述第(5)點，如果勞動者蓄意違章而負(fù)傷、
2022-03-12 15,340 -
工傷是否屬于勞動者違規(guī)操作受傷
職工違規(guī)操作受傷一般屬于工傷，具體以工傷認(rèn)定結(jié)果為準(zhǔn)。 《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前
2022-07-03 15,340
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工傷賠償是否屬于夫妻共同財產(chǎn)工傷賠償款不是夫妻共同財產(chǎn)。工傷職工獲得的工傷賠償金因身體意外傷殘而獲得的賠償費，具有一定的人身專屬性和依附性，應(yīng)歸傷殘者本人所有，屬于個人合法財產(chǎn)。夫妻共同財產(chǎn)主要包括以下五個方面，分別是： 1、工資、獎金、勞務(wù)報酬； 2、生產(chǎn)、經(jīng)營、投
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下班騎車摔倒屬于工傷嗎在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通傷害的屬于工傷。因此，下班騎車構(gòu)成工傷需符合二個條件，第一個是需要受到交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害，走路摔傷不算。第二個是必須是非本人主要責(zé)任。也就是說，本人在事故中無責(zé)任、次要責(zé)任
6,670 2022.04.17 -
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在廠里受傷算工傷嗎在廠里受傷是否屬于工傷，不能一概而論。一般而言，認(rèn)定為工傷的法定情形的核心要素有三個，工作時間，工作場所內(nèi)和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是構(gòu)成工傷的充分條件，“工作場所”和“工作時間”更多的是證明工作原因的輔助因素，同時也對工作原
4,118 2022.04.17
