老板拖欠工資，從今年5月份就開始拖欠工資
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老板拖欠員工工資拖欠勞動者的工資是違法的，最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。
2020.06.01 633 -
請問老板拖欠工資從哪里開始找勞動局1、如果拖欠工資雙方有糾紛、異議（如出勤天數(shù)、月工資額未在勞動合同中明確、計件單價爭議等）則需到勞動仲裁部門。 2、投訴越快越好便于勞動監(jiān)察部門調(diào)查當(dāng)事人。 3、勞動監(jiān)察部門受理時效是兩年內(nèi)，從自己知道或應(yīng)當(dāng)知道時算起，如果違法行為是持續(xù)狀
2020.08.02 154 -
老板拖欠工資誰管老板拖欠工資，可以由勞動行政部門來管。經(jīng)調(diào)查屬實的，勞動行政部門會責(zé)令單位限期支付；否則會責(zé)令其按一定的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。另外勞動者還可以找調(diào)解組織或者勞動仲裁委來處理。
2020.11.22 141
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五月份有開始上班老板拖欠工資怎么辦
屬于拖欠工資?！秳趧臃ā返?0條規(guī)定：“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資?！薄豆べY支付暫行規(guī)定》第7條規(guī)定：“工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假
2022-07-14 15,340 -
老板有拖欠工資最開始工作幾個月
你當(dāng)然有權(quán)申請的，至于是否能夠拿到錢需要看對方的經(jīng)濟情況了
2022-09-23 15,340 -
從去年10月份開始到今年一直拖欠工資，沒有說明情況
勞動者可以通過下面的方法解決：1.到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監(jiān)察大隊)。2.也可以直接申請仲裁(仲裁費用元，如果你勝了全部由公司負(fù)擔(dān))。3.如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法
2022-10-17 15,340 -
老板拖欠3個月工資問了就今拖明明拖后怎么辦
以公司拖欠工資，勞動者以此理由提出解除勞動合同的，可以要求公司支付經(jīng)濟補償金，每做滿一年補償一個月的工資，不滿半年按照半年，滿半年按一年算建議委托我們辦理。歡迎來所來電免費咨詢，案件委托可以協(xié)商成功后
2022-11-01 15,340
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01:08
老板拖欠工資怎么辦首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T進行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的百分之五十以上，百分之一
11,492 2022.04.17 -
01:02
老板拖欠工人工資怎么辦去勞動保障行政部門舉報，對于用人單位有克扣或者無故拖欠勞動者工資報酬行為的，由勞動保障行政部門分別責(zé)令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的差額或者解除勞動合同的經(jīng)濟補償；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按照應(yīng)付金額50%以上
1,255 2022.04.17 -
00:51
老板拖欠工資該怎么辦老板工資拖欠的處理方法：首先勞動者可以先跟用人單位協(xié)商解決，如果協(xié)商失敗，勞動者可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴。然后勞動者也可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請，進行調(diào)解。如果調(diào)解失敗，在一方當(dāng)事人要求仲裁的情況下，可以向勞動爭議仲裁委員會
1,312 2022.04.17
