申請(qǐng)仲裁的時(shí)候說(shuō)的離職補(bǔ)償和工傷補(bǔ)償有區(qū)別嗎?
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勞動(dòng)者在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁期間辭職的，如果勞動(dòng)者是主動(dòng)辭職的，用人單位是無(wú)需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金的。 一、勞動(dòng)者提出離職分三種情況，只有第1種情況有補(bǔ)償： 1、用人單位存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況，勞動(dòng)者書面提出解除勞動(dòng)關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn)，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（每工作1年支付1個(gè)月工資）及辦理離職手續(xù)等； 2、依據(jù)《勞動(dòng)合同法》37條，勞動(dòng)者提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批準(zhǔn)就可以離職。其中，試用期提前3天書面提出；用人單位有義務(wù)結(jié)清工資辦理離職手續(xù)。 3、沒有提前30天提出離職，用人單位也不存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況，勞動(dòng)者直接提交辭職信就走人，這個(gè)時(shí)候就是勞動(dòng)者違法，給用人單位造成的直接經(jīng)濟(jì)損失、招聘該勞動(dòng)者產(chǎn)生的費(fèi)用，用人單位可以要求承擔(dān)。 二、勞動(dòng)者可以通過(guò)快遞或掛號(hào)信郵寄給用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的通知（也就是通俗說(shuō)的辭職信、辭職報(bào)告），這樣便于保留證據(jù)。用人單位不支付勞動(dòng)者工資或不為勞動(dòng)者辦理離職手續(xù)，可以通過(guò)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決。
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勞動(dòng)者個(gè)人是可以申請(qǐng)工傷賠償?shù)?，但是需要在事故發(fā)生后的一年內(nèi)申請(qǐng)，只有工傷認(rèn)定之后才能申請(qǐng)工傷待遇審核報(bào)銷。用人單位未按相關(guān)規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，個(gè)人可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
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申請(qǐng)調(diào)解和申請(qǐng)仲裁的區(qū)別申請(qǐng)調(diào)解和申請(qǐng)仲裁的區(qū)別： 1、從當(dāng)事人上講：“和解”一般是爭(zhēng)議當(dāng)事人之間；調(diào)解要有第三人或組織主持；仲裁的主體是仲裁機(jī)構(gòu)。 2、從自愿性來(lái)看：和解是當(dāng)事人主動(dòng)自愿達(dá)成某種合意，調(diào)解要有第三人或組織主持，仍是以當(dāng)事人自愿為前提，仲裁則是可以
2020.09.13 522 -
賠償和補(bǔ)償?shù)膮^(qū)別1、兩者法律含義不同：賠償意味著賠償方存在法律上的過(guò)失，如侵權(quán)或者違約，需要承擔(dān)賠償對(duì)方全部損失的法律后果，包括精神賠償。而補(bǔ)償而意味著補(bǔ)償方不存在法律過(guò)失，僅僅是因?yàn)楹戏ㄟM(jìn)行的法律行為而給相對(duì)方造成了合法利益損害，從公平原則出發(fā)，應(yīng)該給予
2021.04.14 1,117 -
征地補(bǔ)償能否申請(qǐng)仲裁符合法律規(guī)定的話，征地補(bǔ)償協(xié)議可以申請(qǐng)仲裁?！吨腥A人民共和國(guó)仲裁法》的相關(guān)規(guī)定，當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)符合下列條件: (一)有仲裁協(xié)議; (二)有具體的仲裁請(qǐng)求和事實(shí)、理由; (三)屬于仲裁委員會(huì)的受理范圍。
2020.04.02 214
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離職補(bǔ)償和勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)有什么區(qū)別
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2022-04-17 15,340 -
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁以后補(bǔ)償和離職有什么區(qū)別
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2022-04-29 15,340 -
離職申請(qǐng)中補(bǔ)償與提出勞動(dòng)仲裁的區(qū)別
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2022-04-17 15,340 -
勞動(dòng)仲裁離職賠償和離職補(bǔ)償有什么區(qū)別?
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2022-04-28 15,340
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勞動(dòng)合同賠償金和補(bǔ)償金區(qū)別勞動(dòng)合同賠償金和補(bǔ)償金，通常稱為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金，二者的區(qū)分標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，是指用人單位依照相關(guān)法律規(guī)定，在特定條件下向勞動(dòng)者支付的一種經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金補(bǔ)償?shù)那樾?、補(bǔ)償?shù)木唧w標(biāo)準(zhǔn)都有法律明確的規(guī)定。同時(shí)，通常經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金只適
3,731 2022.05.11 -
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舊城區(qū)改造和修路拆遷的補(bǔ)償政策的區(qū)別舊城改造是指為更新老城區(qū)的物質(zhì)生活環(huán)境而進(jìn)行的局部或整體的改造，是為了從根本上改善老城區(qū)的生活和服務(wù)等條件。根據(jù)規(guī)定，舊城改造應(yīng)該納入當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展年度計(jì)劃，除此之外，舊城改造與其他的拆遷項(xiàng)目沒有什么不同。在拆遷補(bǔ)償政策上，不論是舊城改
2,292 2022.04.17
