工傷申報(bào)的流程： 第一步，工傷認(rèn)定。單位（工傷后30日內(nèi)）或工傷職工（工傷后1年內(nèi)）都可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)局申報(bào)，勞動(dòng)局自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。 第二步，勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。 設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。 工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)： 首先，工傷賠償?shù)闹饕?xiàng)目有一次性傷殘補(bǔ)助、傷殘津貼/一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、住院和停工留薪期護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、停工留薪期工資福利待遇、評(píng)殘后護(hù)理費(fèi)和輔助器具費(fèi)。 其次，上述每個(gè)賠償項(xiàng)目的賠償標(biāo)準(zhǔn)，各個(gè)地方的規(guī)定是不一樣的，你可以上網(wǎng)查一下，根據(jù)傷殘等級(jí)大致計(jì)算出賠償多少了。 附安徽2011年工傷一至四級(jí)傷殘賠償具體項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)： 1、一次性傷殘補(bǔ)助：本人月工資×27/25/23/21個(gè)月 2、傷殘津貼：本人月工資×90%/85%/80%/75% 3、住院和停工留薪期護(hù)理費(fèi)：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的 80％。 4、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)(元/人/天)×70%×人數(shù)×天數(shù)。 5、停工留薪期工資福利待遇：不變（一般不超過(guò)12個(gè)月） 6、評(píng)殘后護(hù)理費(fèi)：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、或40%、或30%(依次為完全、大部分、部分護(hù)理依賴標(biāo)準(zhǔn)) 7、輔助器具費(fèi)，須有醫(yī)院意見(jiàn)，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)同意。 五至十級(jí)傷殘賠償具體項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)： 1、一次性傷殘補(bǔ)助：本人月工資×18/16/13/11/9/7個(gè)月； 2、傷殘津貼：本人月工資×70%/60%或者經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。5、住院和停工留薪期護(hù)理費(fèi)：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的 80％； 6、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)(元/人/天)×70%×人數(shù)×天數(shù)； 7、停工留薪期工資福利待遇：不變（一般不超過(guò)12個(gè)月）； 8、評(píng)殘后護(hù)理費(fèi)：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、或40%、或30%(依次為完全、大部分、部分護(hù)理依賴標(biāo)準(zhǔn))； 9、輔助器具費(fèi)，須有醫(yī)院意見(jiàn)，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)同意。