每天6點(diǎn)下班，拖到9到10點(diǎn)，沒有加班費(fèi)，怎么辦？
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依據(jù)我國(guó)《》相關(guān)規(guī)定，若用人單位需要勞動(dòng)者加班，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，每日不得超過三小時(shí)，但是每月不得超過三十六小時(shí)。同時(shí)該法還規(guī)定，用人單位不得違反上述規(guī)定延長(zhǎng)勞動(dòng)者工作時(shí)間。如果用人單位違反上述規(guī)定延長(zhǎng)勞動(dòng)者工作時(shí)間的，你可以向勞動(dòng)行政部門舉報(bào)，由勞動(dòng)行政部門給予警告，責(zé)令改正，并可以處以罰款。同時(shí)，應(yīng)不低于工資的150%。
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9點(diǎn)上班6點(diǎn)下班合法，勞動(dòng)法規(guī)定，每天正常工作時(shí)間為8小時(shí)，每周正常工作時(shí)間40小時(shí)，超過工作時(shí)間為加班時(shí)間。國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。
加班到11點(diǎn)的，其加班的時(shí)薪通常為不低于工資的150%，且應(yīng)與月工資一同發(fā)放。法律規(guī)定，安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬。因此加班到十一點(diǎn)時(shí)薪不低于工資的150%。
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加班到11點(diǎn)加班費(fèi)根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬。
2020.03.26 113 -
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加班到晚上8點(diǎn)加班到下午11點(diǎn)加班到晚上11點(diǎn)，加班的時(shí)薪應(yīng)按照不低于其150%的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算；休息日安排勞動(dòng)者加班到11點(diǎn)又不能安排補(bǔ)休的應(yīng)支付不低于工資200%的報(bào)酬；法定休假日安排勞動(dòng)者加班到11點(diǎn)的應(yīng)支付不低于工資300%的報(bào)酬。
2020.01.19 213
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每天加班到10點(diǎn)沒加班費(fèi)怎么辦?
根據(jù)我國(guó)現(xiàn)行勞動(dòng)法，企業(yè)可以實(shí)行以下三種工時(shí)制度：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：每周工作五天每日工作八小時(shí)，綜合計(jì)算工時(shí)制：平均每月工作20.98天，每天的時(shí)間不定時(shí)，每周幾天也不定，但必須每周休息一天。加班不給加班費(fèi)
2022-08-10 15,340 -
加班到了9點(diǎn)沒有加班費(fèi)
經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，其綜合計(jì)算工作時(shí)間超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的部分，應(yīng)視為延長(zhǎng)工作時(shí)間，并應(yīng)按本規(guī)定支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資。 實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制度的勞動(dòng)者，不執(zhí)行上述規(guī)定。
2022-08-07 15,340 -
每天加班到10點(diǎn)會(huì)死嗎？
我不知道你為什么會(huì)問每天加班到10點(diǎn)會(huì)死嗎，但我可以告訴你加班不是被強(qiáng)制的，而加班也有加班費(fèi)。 1、根據(jù)我國(guó)現(xiàn)行勞動(dòng)法，企業(yè)可以實(shí)行以下三種工時(shí)制度：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：每周工作五天每日工作八小時(shí)，綜合計(jì)算工
2022-07-14 15,340 -
每天加班幾點(diǎn)到幾點(diǎn)
每天加班幾點(diǎn)到幾點(diǎn)，自己做個(gè)記錄，向單位申請(qǐng)加班費(fèi)?！秳趧?dòng)合同法》第31條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班。t此外，《勞動(dòng)法》第41條規(guī)定：用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需
2022-02-09 15,340
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01:06
加班費(fèi)怎么支付根據(jù)我國(guó)法律的相關(guān)規(guī)定，加班費(fèi)用的具體計(jì)算方式包括下面這三種： 在標(biāo)準(zhǔn)的工作日安排下，勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；休息日安排勞動(dòng)者工作，而工作單位又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之二百的工作報(bào)
1,822 2021.04.25 -
00:56
加班不給加班費(fèi)給調(diào)休違法嗎公司加班不給加班費(fèi)和調(diào)休不違法。平常周末加班的員工，一般可以以通過調(diào)休來代替加班費(fèi)。但是平時(shí)工作日延長(zhǎng)時(shí)間加班的，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》并沒有規(guī)定可以優(yōu)先安排調(diào)休。因此工作日加班的，不能以調(diào)休來代替加班費(fèi)，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,694 2022.04.17 -
01:21
拘留10天一般幾點(diǎn)放出來拘留10天一般幾點(diǎn)放出來都可以。只要是符合10天的時(shí)間就可以了。行政拘留是公安機(jī)關(guān)依法，對(duì)違反行政管理秩序的公民，采取限制其人身自由的懲罰措施。拘留應(yīng)當(dāng)經(jīng)過調(diào)查、決定以及執(zhí)行三個(gè)主要程序。在調(diào)查程序中公安機(jī)關(guān)，可以通過傳喚、詢問、檢查以及扣
3,450 2022.05.11
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- 每天晚上加班到9點(diǎn)忙的時(shí)候加班到10點(diǎn)忙的時(shí)候加班到10點(diǎn)還10點(diǎn)嗎
- 上下班幾點(diǎn)到9點(diǎn)
- 我每天7點(diǎn)30分上班，11點(diǎn)30下班然后12點(diǎn)30上班5點(diǎn)下班。（26天晚上加班。加班費(fèi)也扣了。
- 每天加班到幾點(diǎn)是為了避免加班費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)嗎
- 勞動(dòng)法規(guī)定每天上班到幾點(diǎn)到幾點(diǎn)才發(fā)工資？
- 加班到晚上十一點(diǎn)算加班嗎
- 早上九點(diǎn)半上班到晚上七點(diǎn)下班，周末兩天要晚上八點(diǎn)下班不算加班，中午吃飯時(shí)間也沒有明確規(guī)定，違法嗎？
- 晚上從七點(diǎn)加到九點(diǎn)為免費(fèi)加班時(shí)間,并強(qiáng)制性的要求辦公室人員從九點(diǎn)到十一點(diǎn)加班給三元錢每小時(shí),我們并不愿意去加班哪怕公司付費(fèi).
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違法加班加點(diǎn)怎么辦?2022.06.23
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加班沒有加班費(fèi)合法么？2022.09.30
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怎么投訴公司每天加班2022.06.25
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勞動(dòng)法規(guī)定每月加班加班費(fèi)怎么算2022.06.19
