原單位強制開證明可以嗎
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原單位拒絕開具證明的，可以起訴。法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在終止或者終止勞動合同時出具終止或者終止勞動合同的證明，并在15日內(nèi)辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。用人單位未向勞動者出具終止或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責(zé)令改正；對勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。一般可以向勞動局報告，也可以起訴解決。
《勞動合同法》第五十條 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
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原單位拒絕開證明可以通過起訴的方式解決?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第八十九條用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責(zé)令改正；給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任?？梢缘焦ど叹植樵兡闼趩挝坏墓ど套缘怯涃Y料，再攜帶存在勞動關(guān)系的證據(jù)到用人單位注冊所在地的人力資源和社會保障局下屬的勞動監(jiān)察大隊投訴。所以一般來說都是到人力資源和社會保障局的勞動監(jiān)察大隊進行投訴，如果不滿意的話，就可以到法院進行起訴。
新公司要原公司開具的離職證明原件是為了保證新招募的員工已經(jīng)和原單位沒有任何勞動關(guān)系，如果招聘了和原單位沒有解除勞動合同的員工，對原單位造成的損失新單位也是會有連帶責(zé)任的。
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原單位拒絕開證明是否可以起訴原單位拒絕開證明不可以起訴。具體規(guī)定如下： 1、未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明的，由勞動行政部門責(zé)令改正； 2、對勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任?？梢缘焦ど绦姓芾砭植樵兯趩挝坏墓ど痰怯涃Y料，然后攜帶勞動關(guān)系證據(jù)向用人單
2022.06.17 777 -
原單位開的離職證明可以用來交社保嗎離職后，原單位從其公司賬戶內(nèi)做減員處理，然后勞動者可以自己按自由職業(yè)者的身份自己繼續(xù)繳納社會保險，也可以轉(zhuǎn)到新公司賬戶內(nèi)，讓新公司繼續(xù)繳納社會保險。公積金與社保類似。 1、原單位將《個人與單位解除勞動合同證明》、《養(yǎng)老保險手冊》及其《單位職
2020.11.14 720 -
原單位未發(fā)證明材料起訴證明可以嗎原單位拒絕開證明給勞動者造成損失的，勞動者可以向人民法院起訴，請求獲得賠償。勞動者離職時，用人單位應(yīng)及時辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)開具離職證明，單位以各種理由拒絕的，勞動者也可以到勞動部門舉報處理。
2020.08.15 115
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回單位可以開復(fù)婚證明嗎?
不用去單位開復(fù)婚證明辦什么證明的，直接去民政局辦復(fù)婚手續(xù)就行了。如果你的工作單位要備案啊什么的。到時候直接拿你的復(fù)婚時辦的手續(xù)就行了。一般不會有什么用
2022-08-20 15,340 -
事業(yè)單位婚假可以開證明嗎
請婚假應(yīng)當(dāng)持有結(jié)婚證原件、復(fù)印件、請假單（請假單應(yīng)當(dāng)標明節(jié)假日的開始日期），并按照用人單位規(guī)定的程序逐級報有審批權(quán)限的領(lǐng)導(dǎo)批準。根據(jù)1982年《中共中央關(guān)于進一步做好計劃生育工作的指示》，推遲3年以上
2021-12-16 15,340 -
貸款單位可以開收入證明嗎？
單位為員工借貸開具收入證明，其開的收入證明只是證明你的月收入有多少，與你的還貸情況是沒有一點關(guān)系的。如果你不能按時按量的將貸款歸還的話，單位一點責(zé)任都是沒有的：單位出具的這個東西是證明不是保證，所以不
2022-04-29 15,340 -
可以單位強制輪崗嗎
不能。根據(jù)具體情況，建議先與人事主管協(xié)商。工作崗位屬于勞動合同的法律內(nèi)容。根據(jù)《勞動合同法》第三十五條的規(guī)定，公司不得單方面變更工作崗位。用人單位在變更勞動合同約定的內(nèi)容前，應(yīng)當(dāng)與勞動者協(xié)商一致。變更
2021-12-26 15,340
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單位失業(yè)證明怎么開用人單位不會為勞動者開失業(yè)證明。勞動者從用人單位離職的，不會為勞動者開具失業(yè)證明，只會向勞動者出具解除或者終止勞動合同的證明，并且在證明上寫明勞動者的離職原因，非因本人意愿離職的，也會在證明上進行注明，勞動者要申請失業(yè)保險金的，應(yīng)當(dāng)持本單位
8,564 2022.05.11 -
00:55
單位代發(fā)工資證明怎么開工資單單位證明，一般可以讓用人單位人力資源部開具，通常需要包含以下內(nèi)容： 1、勞動者的身份證號碼； 2、勞動者的工作年限； 3、勞動者的工作崗位； 4、勞動者的年收入； 5、最后需要用人單位蓋章，寫清楚開具日期。 除此之外，用人單位在支付工
8,303 2022.05.11 -
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原單位的離職證明丟了怎么辦原單位的離職證明丟了的，勞動者可以到原單位要一份復(fù)印件，也可以找原單位重新開一份離職證明。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，原單位應(yīng)當(dāng)在與勞動者解除勞動關(guān)系時向勞動者出具離職證明，離職證明上應(yīng)當(dāng)寫明勞動合同期限、解除勞動關(guān)系日
4,242 2022.04.17
