我在一家私營企業(yè)工作10年，沒有簽勞動(dòng)合同，現(xiàn)在公司給我買保險(xiǎn)嗎
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首先你一直在這家單位上班，時(shí)間有10年。單位未簽訂勞動(dòng)合同，也沒有給你交醫(yī)保社保，該單位的做法已經(jīng)違規(guī)，因?yàn)橹灰獑挝灰坏┕蛡騿T工，就需依法為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)，屬于強(qiáng)制保險(xiǎn)，根據(jù)《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第四條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄，要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。個(gè)人依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況。你可以向當(dāng)?shù)氐纳绫２块T投訴公司,要求公司將以前拖欠你的社保一并補(bǔ)齊，并支付你10個(gè)月工齡工資（按工齡算，一年一個(gè)月）的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償注意收集證據(jù),考勤表、工作服、飯卡、經(jīng)手的票據(jù)、胸簽胸牌、同事會(huì)餐合影、工資條、證人證詞等等1、可以選擇不用告單位，憑勞動(dòng)法和社保法條款跟單位論理要求補(bǔ)繳就行了。2、若單位不講理，建議搜集齊你在單位工作的相關(guān)證據(jù)，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)與社會(huì)保障部門申請(qǐng)仲裁，或當(dāng)?shù)乜偣?huì)投訴，勝率非常大
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工作一年以上沒有簽訂勞動(dòng)合同的，在法律上已經(jīng)推定勞動(dòng)者與用人單位簽訂無固定期限勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以要求用人單位補(bǔ)簽勞動(dòng)合同；因勞動(dòng)者為與用人單位簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)間已經(jīng)經(jīng)過一年以上，故主張雙倍工資的時(shí)效經(jīng)過，勞動(dòng)者不能再主張雙倍工資。
在公司干了兩年沒有簽勞動(dòng)合同，只要存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，建議勞動(dòng)仲裁處理。1.仲裁委員會(huì)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件必須有當(dāng)事人的申請(qǐng)。2.當(dāng)事人向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁必須提交書面申請(qǐng)。仲裁委員會(huì)機(jī)構(gòu)接到仲裁申請(qǐng)書后，五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請(qǐng)人。3.自立案日起7日內(nèi)組成仲裁庭，調(diào)查取證，擬定仲裁方案。提前五日通知雙方，將開庭日期、地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事人。宣布仲裁裁決，制作仲裁裁決書。
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我在一家公司工作了一年多了沒簽合同什么原因公司未與勞動(dòng)者自用工之日起一個(gè)月內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察隊(duì)投訴，并要求公司支付雙倍工資。用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。當(dāng)事人訂立和變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循
2020.04.21 182 -
我在公司工作8年了現(xiàn)在不續(xù)簽合同怎么辦一、合同期滿，勞動(dòng)合同終止。如仍在單位工作，則存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，建議盡快續(xù)簽。 1、如果單位不續(xù)簽，需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、如果員工不續(xù)簽，要看具體情況又細(xì)分為兩種情況： （1）如果單位維持或者提高原來勞動(dòng)條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進(jìn)行經(jīng)
2020.02.28 825
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我在公司工作一年半，但是沒有簽過勞動(dòng)合同，現(xiàn)在公司給我交保險(xiǎn)嗎
根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定，單位應(yīng)當(dāng)與員工簽訂勞動(dòng)合同，為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。滿1個(gè)月沒簽合同的，應(yīng)當(dāng)向員工支付雙倍工資，滿1年沒簽勞動(dòng)合同的，視為簽訂無固定期限勞動(dòng)合同，你已經(jīng)工作滿2年，應(yīng)該獲得11個(gè)月的雙倍
2022-01-20 15,340 -
我在公司工作10年沒有簽勞動(dòng)合同現(xiàn)在公司要我買社保我該怎么辦
1、如公司沒有交社保，可以要求補(bǔ)繳社保。 2、如公司一直沒有簽合同，也是違法的，可以要求公司支付未簽訂書面勞動(dòng)合同的雙倍工資。 3、如公司違法解除勞動(dòng)合同，還要承擔(dān)賠償金的，賠償金的標(biāo)準(zhǔn)是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膬?/p>
2022-03-20 15,340 -
我在公司工作10年，沒有簽勞動(dòng)合同，現(xiàn)在公司給我交了社保，怎么辦
第一、如公司沒有交社保，可以要求補(bǔ)繳社保的。 第二、如公司一直沒有簽合同，也是違法的，可以要求公司支付未簽訂書面勞動(dòng)合同的雙倍工資。 第三、如公司違法解除勞動(dòng)合同，還要承擔(dān)賠償金的，賠償金的標(biāo)準(zhǔn)是經(jīng)濟(jì)
2022-01-18 15,340 -
我在公司工作10年，沒有簽勞動(dòng)合同，現(xiàn)在公司不給我交社保，怎么辦
違法的。 第一、如公司沒有交社保，可以要求補(bǔ)繳社保的。 第二、如公司一直沒有簽合同，也是違法的，可以要求公司支付未簽訂書面勞動(dòng)合同的雙倍工資。仲裁支持11個(gè)月雙倍工資，法院可支持2年的雙倍工資。 第三
2022-01-19 15,340
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在公司工作不簽合同怎么辦如果公司在建立勞動(dòng)關(guān)系之日起一個(gè)月到一年內(nèi)還沒有與勞動(dòng)者簽訂書面的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)每個(gè)月支付員工兩倍的工資。滿一年還不簽訂，視為訂立無固定期勞動(dòng)合同。因此，如果出現(xiàn)這種情形，勞動(dòng)者可以向單位主張兩倍工資。具體可以通過向勞動(dòng)行政部門舉報(bào)、申請(qǐng)勞
774 2022.06.22 -
00:54
工作三年沒有簽勞動(dòng)合同怎么賠償工作三年，沒有簽勞動(dòng)合同，賠償?shù)囊?guī)定如下：1、公司自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年，未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，需要向勞動(dòng)者支付雙倍工資。若公司用工超過一年，則自用工之日起一個(gè)月的次日至滿一年的前一日，支付勞動(dòng)者兩倍工資；2、因此工作三年，沒有
11,029 2022.05.11 -
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社?？ㄔ趺崔D(zhuǎn)移到現(xiàn)在我工作的地方社?？ㄞD(zhuǎn)移到現(xiàn)在工作的地方的方式如下： 1、想要將異地社保轉(zhuǎn)入當(dāng)?shù)厥滓那疤峋褪且诋?dāng)?shù)貐⑴c社保，有了個(gè)人賬戶信息才能進(jìn)行下一步的轉(zhuǎn)入操作； 2、帶齊資料到轉(zhuǎn)出地社保局開具繳存證明； 3、帶齊繳費(fèi)憑證、個(gè)人身份證和戶口簿到轉(zhuǎn)入地社保局辦理合
7,571 2022.04.12
