工廠不讓辭職啊
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工廠不讓辭職沒關(guān)系，勞動者履行通知義務(wù)可以解除勞動合同，這是法律賦予用人單位解除勞動合同的權(quán)利。勞動者辭職提前三十日以書面形式通知用人單位，在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位。勞動者違法解除勞動合同造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
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工廠不讓辭職怎么辦？可以去仲裁機構(gòu)提出仲裁。辭職不需要單位批準(zhǔn)，要有依法提出解除勞動合同的證明，就可以提出辭職。有了證據(jù)，在30天(試用期3天)后公司要給你辦理離職手續(xù)，如果公司不同意，可以去勞動仲裁機構(gòu)或勞動監(jiān)察隊投訴公司。
2020.09.25 289 -
工廠不讓辭職怎么辦員工先寫好辭職報告，再提前一個月提交給單位的負(fù)責(zé)人，就可以解除合同。在試用期內(nèi)，勞動者要提前三天通知用人單位，這樣也可以解除勞動合同。即使用人單位不同意勞動者辭職，勞動者也可以在用人單位收到辭職報告的三十天后，進行工作交接再離職。這時雙方就
2022.04.12 3,855 -
工廠不讓辭職怎么辦當(dāng)你如果想辭職，但公司又不同意的，你就可以提前30日向公司發(fā)出提前解除勞動合同的書面通知。自公司收到通知之日起30天后，你與單位之間的勞動合同就依法解除。無需經(jīng)用人單位批準(zhǔn)。
2020.02.08 220
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廠里不讓辭職怎么辦啊
工廠不允許辭職，可以提前30天通知用人單位。法律規(guī)定，正式員工辭職的，可以提前30天通知用人單位，勞動關(guān)系可以在30天期滿后終止，無需用人單位批準(zhǔn)。
2021-12-25 15,340 -
工廠不讓辭職扣錢
在試用期內(nèi)，你提前3天書面形式提出離職就可以，若過了試用期，你提前30天以書面形式就行了。 你可以要求公司在三個工作日內(nèi)結(jié)清你的全部工資，提前離職或自動離職，公司也無權(quán)扣錢。 你可能通過快遞的方式向公
2022-01-26 15,340 -
工廠不讓辭職可以？
您是向廠里遞交書面的辭職通知嗎？有沒有保留相應(yīng)的證據(jù)證明自己提出辭職呢？辭工可以向廠里遞交書面的辭職通知，試用期提前3天，已轉(zhuǎn)正提前30天，提交時可以錄音或者以EMS郵寄的方式寄到廠里，也就是保留自己
2022-03-29 15,340 -
工廠不讓辭職怎么辦？
1、您可以向廠里提交書面的辭職通知，試用期提前3天，已轉(zhuǎn)正提前30天，在提交辭職通知時進行錄音或者采用EMS郵寄的方式通知，以確保有證據(jù)證明履行了辭職程序； 2、如果所在工廠存在克扣拖欠工資、未繳納社
2022-03-24 15,340
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00:59
工廠辭退員工怎么賠償工廠辭退員工的，應(yīng)當(dāng)給予經(jīng)濟補償或賠償，但只能擇其一。另外，只有在一些法定的情形下，用人單位才要加付賠償金。用人單位違反《勞動法》規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)的二倍，向勞動者支付賠償金。用人單位違反勞動合同法的規(guī)定，解
1,004 2022.05.18 -
01:01
辭職不給工資怎么辦辭職不給工資，勞動者可以選擇向工作單位所在地的勞動監(jiān)察部門進行投訴，勞動監(jiān)察部門有權(quán)責(zé)令用人單位向員工支付勞動報酬，也可以對用人單位作出行政處罰，但是不具有強制執(zhí)行力。勞動者還可以尋求工會的幫助。此外，勞動者還可以申請勞動仲裁。追索勞動報酬
3,309 2022.04.17 -
00:58
工廠無故辭退員工怎么賠償根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，工廠無故辭退員工屬于違法辭退，而當(dāng)企業(yè)違法辭退員工時，用人單位應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍支付賠償金。所以，工廠應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍，向員工支付賠償金。而具體的經(jīng)濟補償，應(yīng)當(dāng)按照勞動者在本
3,563 2022.04.17
