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廠里不給結(jié)工資,老板又要我搬走,老板說(shuō),你不搬走要收我房租費(fèi)

2022-10-03 10:19

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2022-10-03回復(fù)

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發(fā)生勞動(dòng)糾紛,如協(xié)商不好,可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁

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章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

這屬于違法行為。用人單位拖欠或克扣工資的,包括辭職后扣押工資不予發(fā)放的情況,可去用人單位所在地的勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。如果投訴得不到滿意結(jié)果,可以進(jìn)一步收集相關(guān)證據(jù),去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,全面主張更多權(quán)利。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

用人單位拖欠或克扣工資的,包括辭職后扣押工資不予發(fā)放的情況,可去用人單位所在地的勞動(dòng)監(jiān)察填表投訴。如果投訴得不到滿意結(jié)果,可以進(jìn)一步收集相關(guān)證據(jù),去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,全面主張更多權(quán)利。

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    到公司所在地人力資源和社會(huì)保障局投訴或到公司所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

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  • 老板不發(fā)工資我可以搬東西嗎
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    老板不發(fā)工資的,勞動(dòng)者是不可以搬用人單位店里值錢的東西的,這樣是違法行為,對(duì)于用人單位拖欠勞動(dòng)者的工資,勞動(dòng)者有3個(gè)途徑可以要求支付工資: 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴。 2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲

    2020.06.17 2,156
  • 老板讓讓我走人,我不給工資,怎么辦
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    老板讓我走人不給工資的,勞動(dòng)者有以下兩個(gè)途徑可以要求支付工資: 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察進(jìn)行投訴; 2、可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)仲裁,要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同,還可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。

    2020.10.15 530
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  • 老板搬走我不發(fā)工資

    用人單位拖欠或者扣除工資的,包括辭職后扣除工資的,可以到用人單位所在地的勞動(dòng)監(jiān)督處填寫(xiě)投訴表。如果投訴得不到滿意的結(jié)果,可以進(jìn)一步收集相關(guān)證據(jù)關(guān)證據(jù),申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,全面主張更多權(quán)利。1、投訴人身份證;

    2021-12-13 15,340
  • 還沒(méi)給我工資,我沒(méi)和老板說(shuō)就走了,我去要工資老板不給怎么說(shuō)?

    在用人單位拖欠工資的情況下,勞動(dòng)者要先和用人單位協(xié)商,如果協(xié)商無(wú)法解決,則可以通過(guò)以下法律途徑來(lái)解決: (1)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào); (2)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,需要注意的是,要

    2022-07-26 15,340
  • 老板欠工資不給, 并且把我搬走了, 我該怎么辦

    勞動(dòng)者和用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,用人單位拖欠勞動(dòng)者的合法工資,勞動(dòng)者未經(jīng)用人單位同意拿走用人單位財(cái)物屬于違法行為,用人單位可以報(bào)警處理,勞動(dòng)者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的,當(dāng)事人可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲

    2022-03-15 15,340
  • 然后給老板說(shuō)了,他不讓我走,他說(shuō)我要是走了話,他不給我工資,你說(shuō)我該怎么辦呢?

    在用人單位拖欠工資的情況下,勞動(dòng)者要先和用人單位協(xié)商,如果協(xié)商無(wú)法解決,則可以通過(guò)以下法律途徑來(lái)解決: (1)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào); (2)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,需要注意的是,要

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    首先,逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為。如果遇到老板拖欠工資的情況,建議員工先找老板進(jìn)行協(xié)商;協(xié)商不成的,可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門進(jìn)行投訴。根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定,勞動(dòng)行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬,用人單位逾期不支付報(bào)酬的,應(yīng)

    3,110 2022.05.11
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    遇到拖欠工資的情況可以找公司調(diào)解、向勞動(dòng)行政部門投訴、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁和提起民事訴訟。為了爭(zhēng)取最高的效率,建議按照私下調(diào)解、投訴、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁和提起民事訴訟的先后順序嘗試追償。協(xié)商不成的,才到勞動(dòng)行政部門進(jìn)行投訴,不用上交費(fèi)用,也不用請(qǐng)律師也可

    2,095 2022.04.17
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    到勞動(dòng)監(jiān)察投訴。用人單位拖欠或克扣工資的,包括辭職后扣押工資不予發(fā)放的情況,可去用人單位所在地的勞動(dòng)監(jiān)察填表投訴。如果投訴得不到滿意結(jié)果,可以進(jìn)一步收集相關(guān)證據(jù),去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,全面主張更多權(quán)利。用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”

    1,032 2022.05.11
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