臨時(shí)工廠搬遷老板不給補(bǔ)償
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臨時(shí)身份證與正式身份證具有同等的法律效力；依據(jù)勞動(dòng)合同法第五十條規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)當(dāng)在辦理工作交接時(shí)支付，而今過去數(shù)月還未支付，屬于違法行為，你可以依據(jù)勞動(dòng)合同法第八十五條規(guī)定，你可以向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/laodongguanxi_ldjc/">勞動(dòng)監(jiān)察求助，由勞動(dòng)監(jiān)察責(zé)令支付。用人單位依然不支付的，你可以在經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金之外主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金50——100%的賠償金。
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工廠拆遷工人應(yīng)當(dāng)有補(bǔ)償。工廠拆遷工人愿意跟隨工廠搬遷的，工廠應(yīng)當(dāng)給予工人拆遷安置費(fèi)；工廠拆遷工人不愿意跟隨工廠搬遷需要解除勞動(dòng)合同的，工廠應(yīng)該給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，廠區(qū)搬遷，工廠可以與勞動(dòng)者協(xié)商繼續(xù)維持合同或協(xié)商解除勞動(dòng)合同關(guān)系。協(xié)商解除勞動(dòng)合同的，需要給付補(bǔ)償金，每服務(wù)一年補(bǔ)償一月工資。不滿一年按一年，不滿半年按半年計(jì)算。勞動(dòng)者主動(dòng)提出離職的，可以無任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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工廠搬遷老板不賠償怎么辦收集證據(jù)到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁要求公司支付賠償金。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞
2020.11.21 389 -
工廠搬遷補(bǔ)償工廠搬遷企業(yè)可主張的賠償明細(xì)大概可以分為如下幾種： （1）土地使用權(quán)補(bǔ)償金。工業(yè)用地具有一定的使用年限，在使用年限內(nèi)因政府政策原因4需要搬遷的，土地使用權(quán)應(yīng)當(dāng)按照當(dāng)?shù)貎r(jià)格參照未使用的年限進(jìn)行補(bǔ)償。 （2）廠房重置費(fèi)用。工廠搬遷至新場(chǎng)地之后，
2022.09.29 187 -
工廠搬遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)搬遷員工何時(shí)補(bǔ)償具體的標(biāo)準(zhǔn)是，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.01.03 413
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工廠搬遷，我不去，老板不給補(bǔ)償，怎么辦
用人單位不支付其工資的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報(bào)或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。一、如果是給用人單位工作，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資： 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：
2022-10-05 15,340 -
廠房搬遷了，老板會(huì)給員工補(bǔ)償嗎
應(yīng)按勞動(dòng)合同法的規(guī)定，符合補(bǔ)償條件的，積極做好補(bǔ)償
2022-10-31 15,340 -
工廠搬遷老板不給賠償怎么辦？
收集證據(jù)到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁要求公司支付賠償金。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的
2023-01-15 15,340 -
臨時(shí)工廠搬工不給補(bǔ)償，該不該告廠家？
臨時(shí)身份證與正式身份證具有同等的法律效力；依據(jù)勞動(dòng)合同法第五十條規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)當(dāng)在辦理工作交接時(shí)支付，而今過去數(shù)月還未支付，屬于違法行為，你可以依據(jù)勞動(dòng)合同法第八十五條規(guī)定，你可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察求
2022-04-19 15,340
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老板不給工資怎么起訴遇到拖欠工資的情況可以找公司調(diào)解、向勞動(dòng)行政部門投訴、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁和提起民事訴訟。為了爭(zhēng)取最高的效率，建議按照私下調(diào)解、投訴、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁和提起民事訴訟的先后順序嘗試追償。協(xié)商不成的，才到勞動(dòng)行政部門進(jìn)行投訴，不用上交費(fèi)用，也不用請(qǐng)律師也可
2,095 2022.04.17
