無固定期限是鐵飯碗嗎？
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簽訂無固定期限勞動合同，是若是可以讓勞動者擁有更加穩(wěn)定的工作環(huán)境，但這并不是代表是一種鐵飯碗的工作。勞動者如果有嚴(yán)重違反規(guī)章制度，或者有刑事犯罪行為的，用人單位依然可以與勞動者解除勞動合同。
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簽了無固定期限合同就鐵飯碗了嗎根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定,以下幾種情形用人單位應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限合同： 1、勞動者已經(jīng)在該用人單位連續(xù)工作滿十年;勞動者提出或同意續(xù)訂勞動合同，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同。只要同時具備下列四個條件就必須簽訂無固定期限合同：第一，時間點(diǎn)條件:
2020.03.23 115 -
簽了無固定期限合同就鐵飯碗了嗎？簽訂無固定期限勞動合同，對于勞動者來說是一種保護(hù)，但是不等于這種保護(hù)是不加限制的。如果勞動者在工作期間有嚴(yán)重?fù)p害用人單位利益的行為，造成用人單位重大損失的，用人單位可以開除員工。
2020.03.28 94 -
都說簽了無固定期限合同就是鐵飯碗了？簽訂無固定期限勞動合同，是若是可以讓勞動者擁有更加穩(wěn)定的工作環(huán)境，但這并不是代表是一種鐵飯碗的工作。勞動者如果有嚴(yán)重違反規(guī)章制度，或者有刑事犯罪行為的，用人單位依然可以與勞動者解除勞動合同。
2020.09.20 151
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簽了無固定期限合同就是鐵飯碗了嗎？
簽了無固定期限合同不等于鐵飯碗。勞動者有過錯的情況下單位仍然可以解除勞動關(guān)系。 《勞動合同法》第三十九條：勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2022-10-12 15,340 -
簽了無固定期限合同就鐵飯碗了嗎？
不存在鐵飯碗，單位可以依據(jù)法律規(guī)定合法解除，也可以在經(jīng)濟(jì)賠償?shù)那疤嵯逻`法解除，怎么可能是鐵飯碗呢。勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴(yán)
2022-07-22 15,340 -
無固定期限勞動合同等于鐵飯碗嗎
無固定期限勞動合同不等于鐵飯碗，出現(xiàn)以下情況一樣可以解除勞動合同關(guān)系。用人單位與勞動者協(xié)商一致解除；勞動者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度；勞動者嚴(yán)重失職，徇私舞弊，給用人單位造成重大損害的；勞動者同時與其他
2022-05-16 15,340 -
無固定期限勞動合同等于“鐵飯碗”嗎？
無固定期限勞動合同不等于“鐵飯碗”。我國《勞動合同法實(shí)施條例》第19條規(guī)定，有下列情形之一的，依照勞動合同法規(guī)定的條件、程序，用人單位可以與勞動者解除固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同或者以完成一定
2022-10-06 15,340
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勞動合同分為固定期限和無固定期限勞動合同期限分為固定期限勞動合同和無固定期限勞動合同。有固定期限的勞動合同，亦稱定期勞動合同，是指勞動者和用人單位在訂立合同時就明確約定了效力期間的勞動合同。其期限可長可短，長到幾年、十幾年。短到一年或者幾個月。而無固定期限勞動合同，就是指
5,020 2022.04.17 -
00:56
合同固定期限和無固定期限有什么區(qū)別合同固定期限和無固定期限，最大的區(qū)別在于終止的情形是不一樣的。勞動合同有固定期限的，可以通過時間終止勞動合同，勞動合同屬于無固定期限的，就不可以通過時間終止勞動合同，只能通過其他的情形終止勞動合同。法律對勞動合同的終止情形是有規(guī)定的，勞動合
5,504 2022.05.11 -
01:13
什么是無固定期限勞動合同根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，無固定期限勞動合同，指的是員工與所在單位約定的沒有確定終止時間的勞動合同，一般情況下，用人單位與單位員工協(xié)商達(dá)成一致，即可簽訂無固定期限勞動合同。 出現(xiàn)以下情況之一，員工同意或提出簽訂、續(xù)訂勞動合同的，除了員工
13,048 2022.04.17
