職工個(gè)人繳納社保和養(yǎng)老保險(xiǎn),都不用繳納生育保險(xiǎn)嗎
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員工個(gè)人不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。生育保險(xiǎn)費(fèi)不是個(gè)人繳納的,而是企業(yè)繳納的。根據(jù)《企業(yè)職工生育保險(xiǎn)試行辦法》第四條規(guī)定,生育保險(xiǎn)按照支定收支基本平衡的原則籌集資金,企業(yè)按照工資總額的一定比例向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi),建立生育保險(xiǎn)基金。如果企業(yè)已經(jīng)為員工辦理了生育保險(xiǎn),生育醫(yī)療費(fèi)和生育津貼(即產(chǎn)假工資)應(yīng)由負(fù)責(zé)生育保險(xiǎn)的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付。如果企業(yè)未向員工繳納生育保險(xiǎn)費(fèi),即未辦理生育保險(xiǎn),生育醫(yī)療費(fèi)和產(chǎn)假工資應(yīng)由企業(yè)依法支付。
《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十三條 職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn),由用人單位按照國(guó)家規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)費(fèi),職工不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。 第五十四條 用人單位已經(jīng)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的,其職工享受生育保險(xiǎn)待遇;職工未就業(yè)配偶按照國(guó)家規(guī)定享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇。所需資金從生育保險(xiǎn)基金中支付。 生育保險(xiǎn)待遇包括生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼。 第五十六條 職工有下列情形之一的,可以按照國(guó)家規(guī)定享受生育津貼: (一)女職工生育享受產(chǎn)假; (二)享受計(jì)劃生育手術(shù)休假; (三)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)。
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個(gè)人參加社會(huì)保險(xiǎn)只能繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn),沒有生育保險(xiǎn),所以不能享受生育保險(xiǎn)待遇。個(gè)人社保是指我們通常所說的以個(gè)人名義參加社會(huì)保險(xiǎn),按照文件的話說,應(yīng)該是“個(gè)體勞動(dòng)者、自由職業(yè)人員參加社會(huì)保險(xiǎn)”。個(gè)人社保是對(duì)未來生活的一種基本保障。而保險(xiǎn)人初次繳費(fèi)6個(gè)月后發(fā)生的大病醫(yī)療費(fèi)用,方可享受大病醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。參加大病醫(yī)療保險(xiǎn)的被保險(xiǎn)人須連續(xù)繳費(fèi),不應(yīng)間斷。逾期三個(gè)月未繳費(fèi)的,視為間斷。
我國(guó)公民繳納的養(yǎng)老金來源于兩個(gè)部分:一是員工自己繳納的金額;二是單位替員工繳納的金額。其中自己繳納的比例為個(gè)人收入的8%;單位為員工繳納的比例為員工收入的20%。靈活就業(yè)人員參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的,按照當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY的20%繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),其中8%比例劃入個(gè)人賬戶,其余的12%劃入養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌。
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個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)如何繳納?
對(duì)于個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn),第一次參保的情況下,需要帶著自己的戶口本原件及復(fù)印件、居民身份證原件及復(fù)印件和近期一寸免冠照片1張。如果不是第一次參保的,就是以前辦理過養(yǎng)老保險(xiǎn)的,攜帶戶口本、居民身份證原件、《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》等相關(guān)材料。
2020.08.06 692 -
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職工要繳納生育保險(xiǎn)嗎
用人單位按照國(guó)家規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)費(fèi),職工不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位已經(jīng)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的,其職工享受生育保險(xiǎn)待遇;職工未就業(yè)配偶按照國(guó)家規(guī)定享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇。生育保險(xiǎn)待遇包括生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼。
2020.02.29 166
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女性個(gè)人繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)有生育保險(xiǎn)嗎
個(gè)人不能繳納生育保險(xiǎn)。因?yàn)槲覈?guó)的《社會(huì)保險(xiǎn)法》第53條規(guī)定,職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn),由用人單位按照國(guó)家規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)費(fèi),職工不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。 生育保險(xiǎn)是國(guó)家通過立法,在懷孕和分娩的婦女勞動(dòng)者暫時(shí)中斷
2022-06-30 15,340 -
繳納社會(huì)保險(xiǎn)的個(gè)人如何繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)
我國(guó)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)從此擁有三種不同的制度,即:城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、新農(nóng)保。三種不同的制度如何參保,按國(guó)家規(guī)定,不能同時(shí)參加兩種養(yǎng)老保險(xiǎn),因此,需要根據(jù)就業(yè)狀況來確定參保類型:一類
2022-03-21 15,340 -
個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和單位繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)區(qū)別
有些人認(rèn)為個(gè)人既然能夠自己繳納社會(huì)保險(xiǎn),在要單位給交干嘛還要扣自己工資,下面為您介紹了個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)金繳納與單位繳納的區(qū)別供您參考: 1、交費(fèi)比例不同,有單位的,單位交12%,個(gè)人交8%,總共20%,個(gè)
2022-04-01 15,340 -
個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和單位繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)有什么不同
有些人認(rèn)為個(gè)人既然能夠自己繳納社會(huì)保險(xiǎn),在要單位給交干嘛還要扣自己工資,下面為您介紹了個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)金繳納與單位繳納的區(qū)別供您參考: 1、交費(fèi)比例不同,有單位的,單位交12%,個(gè)人交8%,總共20%,個(gè)
2022-04-09 15,340
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01:04
職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)比例職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)比例如下:職工個(gè)人以國(guó)家規(guī)定的本人工資收入作為繳費(fèi)基數(shù),繳費(fèi)比例8%,記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶。其中本人工資收入低于,本省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資60%的,按本省平均工資的60%作為繳費(fèi)基數(shù);高于本省平均工資300%的
1,750 2022.04.25 -
01:15
養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納滿15年還需要繳納嗎養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納滿15年還需要繳納。繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)屬于用人單位的法定義務(wù)。到達(dá)退休年齡,并且養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納年限未滿足15年的職工,可以一次性取出,但到達(dá)法定退休年齡時(shí),繳費(fèi)年限未達(dá)到按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金規(guī)定年限的參保人員,不能享受按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金待
11,311 2022.04.17 -
01:22
社保企業(yè)繳納和個(gè)人繳納分別社保企業(yè)繳納和個(gè)人繳納分別主要體現(xiàn)在繳費(fèi)比例上。社保的繳費(fèi)比例,每個(gè)城市是不同的,公司和個(gè)人的繳費(fèi)比例也是不同的。以北京為例,企業(yè)需要繳納16%的養(yǎng)老保險(xiǎn),個(gè)人需要繳納8%的養(yǎng)老保險(xiǎn);企業(yè)需要繳納0.5%的失業(yè)保險(xiǎn),個(gè)人需要繳納0.5%的失
2,944 2022.05.11