勞動爭議仲裁申請書，內(nèi)容包含哪些
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勞動仲裁申請書包括哪些內(nèi)容 1、要寫明申請方、被申請方的基本情況，如：姓名(企業(yè)一方除寫企業(yè)名稱外，還要寫法定代表人)、性別、出生年月、民族、身份證號碼、工作單位、單位地址、家庭地址、電話等。 2、寫明申請事項。
勞動仲裁申請包括以下內(nèi)容；應(yīng)說明申請人，被申請人的基本情況；說明事項，支付拖欠工資、經(jīng)濟補償、未簽訂勞動合同的雙倍工資等；說明事實和理由，說明勞動爭議的時間、地點、原因、事件、方式、手段和后果；寫結(jié)論和呈文對象，提出申請，請求裁決；最終簽字，即姓名和日期，并按手印手寫簽名。
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勞動爭議仲裁答辯書要包括哪些內(nèi)容勞動爭議，是指勞動關(guān)系的當事人之間因執(zhí)行勞動法律、法規(guī)和履行勞動合同而發(fā)生的糾紛，即勞動者與所在單位之間因勞動關(guān)系中的權(quán)利義務(wù)而發(fā)生的糾紛。而與勞動爭議相關(guān)的勞動爭議仲裁答辯書的內(nèi)容上要有答辯人的基本信息，法定代表人、委托代理人的基本信息。
2022.04.16 630 -
仲裁申請書包括哪些內(nèi)容其內(nèi)容應(yīng)包括：申請人和被申請人的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，法人或其他組織的名稱、住所和法定代表人或主要負責人的姓名、職務(wù)，申請人的要求和所依據(jù)的事實和理由、證據(jù)和證據(jù)來源，證人的姓名和住所。
2020.03.08 254 -
勞動爭議仲裁申請書勞動爭議仲裁申請書是指勞動者的合法權(quán)益被相關(guān)企業(yè)侵犯后向勞動爭議人事仲裁委員會提交的相關(guān)法律文件。勞動爭議仲裁申請書應(yīng)當載明下列事項： 1、勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名
2022.01.30 787
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勞動仲裁申請書應(yīng)載明哪些內(nèi)容，勞動爭議仲裁申請書應(yīng)包含哪些內(nèi)容
根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十八條相關(guān)規(guī)定，申請人申請勞動仲裁，應(yīng)提交仲裁申請，并載明應(yīng)提交的事項。具體條款如下： 第二十八條申請人申請仲裁應(yīng)當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。 仲裁申
2022-04-08 15,340 -
勞動爭議仲裁申請書包括哪些內(nèi)容
與仲裁事項有關(guān)的材料，如：勞動合同、工資條、工作證等 勞動爭議調(diào)解仲裁法 第二十八條申請人申請仲裁應(yīng)當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。 仲裁申請書應(yīng)當載明下列事項： （一）勞動者的姓名、
2022-04-22 15,340 -
勞動爭議仲裁申請書內(nèi)容包括哪些？
與仲裁事項有關(guān)的材料，如：勞動合同、工資條、工作證等 勞動爭議調(diào)解仲裁法 第二十八條申請人申請仲裁應(yīng)當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。 仲裁申請書應(yīng)當載明下列事項： （一）勞動者的姓名、
2022-04-19 15,340 -
勞動仲裁申請仲裁書需要包含哪些內(nèi)容
(2)財產(chǎn)狀況說明、發(fā)生時間，包括企業(yè)有形資產(chǎn)的情況、發(fā)生時間以及債權(quán)人的催討情況、拖欠的社會保險及其金額等情況；人民法院認為應(yīng)當載明的其他事項、開戶銀行、住址、拖欠的工資；申請目的、住所、在金融機構(gòu)
2022-02-22 15,340
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勞動爭議申請仲裁時間勞動爭議申請仲裁時間的規(guī)定如下： 1、對勞動爭議申請仲裁的時效期間是一年，從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起算。仲裁時效是相對比較短的，勞動爭議發(fā)生一年之內(nèi)，這是一般時效。但是也有特殊時效：比如欠薪加班工資，時效不受限。在勞動關(guān)系存
3,002 2022.05.11 -
00:51
勞動爭議仲裁時效勞動爭議仲裁時效的規(guī)定如下： 1、勞動爭議仲裁時效是相對比較短的，原則上是一年之內(nèi)提出仲裁的申請，這是一般時效； 2、特殊時效：欠薪加在職，時效不受限。 在勞動關(guān)系存續(xù)期間，且糾紛又只限于拖欠勞動報酬，就屬于欠薪加在職，那么勞動仲裁不受一年
3,699 2022.04.17 -
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勞動爭議仲裁有效期勞動爭議申請仲裁的時效為一年。發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當仲裁前置。也就是需要先向仲裁委員會的申請進行仲裁，之后如果對仲裁的結(jié)果不服，再向人民法院起訴。申請仲裁需要在訴訟時效內(nèi)提出。勞動仲裁訴訟時效的計算是從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起開
4,986 2022.04.17
