沒(méi)有勞動(dòng)局蓋章的勞動(dòng)合同有效嗎
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如果用人單位與勞動(dòng)者依法協(xié)商一致并且均簽字蓋章的，即使沒(méi)有勞動(dòng)局的蓋章，勞動(dòng)合同也有效。勞動(dòng)合同可以報(bào)送給勞動(dòng)局，但是否生效則要看雙方當(dāng)事人是否協(xié)商一致，且共同簽字蓋章。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十六條 勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。 勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。
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勞動(dòng)局蓋章并非勞動(dòng)合同的生效要件，我國(guó)勞動(dòng)合同法規(guī)定，勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。
有效。依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，現(xiàn)在簽訂的勞動(dòng)合同，只要沒(méi)有違反相關(guān)法律的規(guī)定，同時(shí)也是建立在當(dāng)事人雙方自愿、平等、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂的，那么該勞動(dòng)合同在雙方都簽字或者蓋章之后，就會(huì)生效。沒(méi)有勞動(dòng)局的蓋章，并不會(huì)影響到該勞動(dòng)合同的生效。
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![勞動(dòng)合同我甲方?jīng)]有到勞動(dòng)局蓋章的合同有效嗎](http://att.110ask.com/bd/top1/2022/03/uc7l9e4hjrxoa.jpg?x-oss-process=image/resize,w_500)
勞動(dòng)合同我甲方?jīng)]有到勞動(dòng)局蓋章的合同有效嗎有效 合同期內(nèi)能夠提議辭工。勞動(dòng)合同，是指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確兩方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變換勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、商量一致的原則，不得違背法律、行政法規(guī)的限定。勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合
2020.01.19 154 -
勞動(dòng)合同沒(méi)蓋章有效嗎在法律上，如果光憑勞動(dòng)合同沒(méi)蓋章就沒(méi)生效這一點(diǎn)是站不住腳的。用人單位的法定代表人和行政或人力資源管理部門(mén)的負(fù)責(zé)人，在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)可以只簽名不蓋章，也可以只蓋章不簽名。但是簽訂完成的這份勞動(dòng)合同是一樣具有法律效力的，是有效的。而且他們簽字前
2022.04.12 1,157 -
沒(méi)有蓋章的勞動(dòng)合同有效嗎？勞動(dòng)合同沒(méi)蓋公章但雙方當(dāng)事人簽字也是有效的。依據(jù)相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。由此看出，簽字和蓋章有著一樣的效力。
2020.01.28 121
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沒(méi)有勞動(dòng)局蓋章的勞動(dòng)合同有效嗎？
勞動(dòng)局蓋章不是勞動(dòng)合同的生效要件。我國(guó)勞動(dòng)合同法規(guī)定，勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。
2021-11-11 15,340 -
沒(méi)有勞動(dòng)局蓋章的勞動(dòng)合同有沒(méi)有效
1、勞動(dòng)合同沒(méi)有勞動(dòng)局的蓋章，但有用人單位與勞動(dòng)者的蓋章簽字的，仍然有效。 2、勞動(dòng)合同是自單位與勞動(dòng)者簽字蓋章后生效的，之后生效的合同文本由雙方各執(zhí)一份。
2022-06-27 15,340 -
沒(méi)有勞動(dòng)局蓋章的勞動(dòng)合同是否有效
1、勞動(dòng)合同沒(méi)有勞動(dòng)局的蓋章，但有用人單位與勞動(dòng)者的蓋章簽字的，仍然有效。 2、勞動(dòng)合同是自單位與勞動(dòng)者簽字蓋章后生效的，之后生效的合同文本由雙方各執(zhí)一份。
2022-07-18 15,340 -
沒(méi)有勞動(dòng)局蓋章勞動(dòng)合同是否有效
如果用人單位與勞動(dòng)者依法協(xié)商一致并且均簽字蓋章的，即使沒(méi)有勞動(dòng)局的蓋章，勞動(dòng)合同也有效。勞動(dòng)合同可以報(bào)送給勞動(dòng)局，但是否生效則要看雙方當(dāng)事人是否協(xié)商一致，且共同簽字蓋章。
2022-06-24 15,340
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01:09
勞動(dòng)合同要去勞動(dòng)局備案嗎勞動(dòng)合同到勞動(dòng)局備案，不是勞動(dòng)合同的生效要件。用人單位和勞動(dòng)者對(duì)于勞動(dòng)合同的相關(guān)條款協(xié)商一致之后，以真實(shí)的意思表示在勞動(dòng)合同上簽字或者蓋章；同時(shí)，合同內(nèi)容合法、符合法律規(guī)定，那么這份個(gè)人的勞動(dòng)合同就此生效。所以，我國(guó)并未強(qiáng)制要求勞動(dòng)合同需要
1,607 2022.05.18 -
01:27
合同蓋章有效嗎首先，簽字和蓋章具有同等的法律效力，經(jīng)過(guò)雙方當(dāng)事人蓋章確認(rèn)的合同，即使沒(méi)有簽字，仍然具有法律效力，除非當(dāng)事人另外有約定的。根據(jù)我國(guó)合同法的規(guī)定，合同經(jīng)雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章生效，對(duì)于自然人訂立的合同，只要當(dāng)事人沒(méi)有約定合同一定要經(jīng)過(guò)簽字并且
2,605 2022.04.15 -
00:56
沒(méi)蓋章的合同有法律效力嗎沒(méi)蓋章的合同有法律效力。合同沒(méi)有蓋章在符合法定生效條件下，一般都是有效的。有以下的四個(gè)生效條件，具體如下： 1、合同內(nèi)容沒(méi)有違反法律和行政法規(guī)的的強(qiáng)制性規(guī)定； 2、合同當(dāng)事人是具有相應(yīng)民事行為能力人； 3、當(dāng)事人訂立合同是真實(shí)的意思表示；
1,885 2022.04.17
