勞動合同是不是沒有勞動局蓋章就算無效
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勞動合同只需勞動者與用人單位雙方簽字或者蓋章即可生效，不用勞動局蓋章也生效。下面，關于勞動合同成立生效的要件。 根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定 勞動合同的成立需要以下條件：用人單位和勞動者雙方依法平等自愿協(xié)商一致，誠實信用、明確無誤地表達其真實意思。 勞動合同生效應符合下列條件： 第一，當事人必須具有勞動權(quán)利能力和勞動行為能力即法律認可的資格和能力。根據(jù)我國勞動法律的規(guī)定，勞動合同雙方當事人一方的用人單位，必須按照法律規(guī)定的程序注冊登記經(jīng)審核設立，才能取得合法的用工權(quán)利能力和行為能力。勞動合同當事人另一方即勞動者，必須年滿16周歲，且須符合勞動法律對勞動者特殊條件的規(guī)定。如果當事人不具備法定的主體資格，那么勞動合同不能生效。 第二，意思表示真實。勞動合同法明確規(guī)定了簽訂勞動合同的基本原則之一就是“誠實信用”，這就要求當事人雙方都必須真實地表達自己的意愿而不能欺騙對方或者采取辦法使對方不能真實表達自己的意愿。如果有這樣的情況發(fā)生，勞動合同不能生效且要承擔相應的法律后果。 第三，不違反法律或社會公共利益。盡管勞動合同的內(nèi)容，當事人雙方都明確無誤地認可，但是，如果這些內(nèi)容是不符合法律的規(guī)定，或者有些內(nèi)容違背了社會公共道德或利益，那么，勞動合同也不能生效。 第四，勞動合同應當采用書面形式。用人單位和勞動者應當在勞動合同上簽字、蓋章。未簽字或者非本人簽字、沒有本單位公章的勞動合同也屬于不能生效的。
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勞動局蓋章并非勞動合同的生效要件，我國勞動合同法規(guī)定，勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。
勞動合同沒有勞動局的蓋章，但有用人單位與勞動者的蓋章簽字的，仍然有效。勞動合同是自單位與勞動者簽字蓋章后生效的，之后生效的合同文本由雙方各執(zhí)一份。
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沒有勞動局蓋章的勞動合同有效嗎勞動合同并不需要有勞動局的蓋章，在用人單位與勞動者協(xié)商達成一致后，依法共同在合同上簽字或者蓋章的，勞動合同就會生效。之后生效的合同由雙方各保留一份，勞動局并不是合同的當事人，不用簽字和蓋章。
2022.08.11 240 -
勞動合同沒有蓋公章是否無效？勞動合同沒蓋公章也是可以生效的。雖然合同未加蓋公章，但如果有法人代表（總經(jīng)理）的簽名，法人代表有權(quán)代表公司訂立合同。不能僅憑沒有蓋公章就認定是無效合同。
2020.12.13 124 -
勞動合同沒有勞動局蓋章有用嗎有效。依據(jù)相關法律規(guī)定，現(xiàn)在簽訂的勞動合同，只要沒有違反相關法律的規(guī)定，同時也是建立在當事人雙方自愿、平等、協(xié)商一致的基礎上簽訂的，那么該勞動合同在雙方都簽字或者蓋章之后，就會生效。沒有勞動局的蓋章，并不會影響到該勞動合同的生效。
2020.10.09 244
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沒有勞動局蓋章勞動合同是否有效
如果用人單位與勞動者依法協(xié)商一致并且均簽字蓋章的，即使沒有勞動局的蓋章，勞動合同也有效。勞動合同可以報送給勞動局，但是否生效則要看雙方當事人是否協(xié)商一致，且共同簽字蓋章。
2022-06-24 15,340 -
沒有勞動局蓋章的勞動合同是否有效
1、勞動合同沒有勞動局的蓋章，但有用人單位與勞動者的蓋章簽字的，仍然有效。 2、勞動合同是自單位與勞動者簽字蓋章后生效的，之后生效的合同文本由雙方各執(zhí)一份。
2022-07-18 15,340 -
沒有勞動局蓋章的勞動合同是否有效？
勞動局蓋章并非勞動合同的生效要件，我國勞動合同法規(guī)定，勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。
2023-01-26 15,340 -
勞動合同沒蓋公章算是無效嗎
不是無效的。雖然合同未加蓋公章，但有法人代表的簽名也是有效的。
2022-11-12 15,340
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01:10
哪些勞動合同無效我國勞動法中有許多強制性的規(guī)定，用人單位必須遵守，其中，無效的勞動合同主要有： 1、勞動合同條款應當在雙方處于自愿、遵守誠實信用原則下簽訂，因此，以欺詐、脅迫手段或者乘人之危，使得對方在違背個人真實意思表示情況下訂立或者變更的勞動合同無效；
2,263 2022.04.17 -
01:09
勞動合同要去勞動局備案嗎勞動合同到勞動局備案，不是勞動合同的生效要件。用人單位和勞動者對于勞動合同的相關條款協(xié)商一致之后，以真實的意思表示在勞動合同上簽字或者蓋章；同時，合同內(nèi)容合法、符合法律規(guī)定，那么這份個人的勞動合同就此生效。所以，我國并未強制要求勞動合同需要
1,610 2022.05.18 -
01:42
勞動合同無效的后果勞動合同無效的法律后果是：1、勞動關系歸于消滅。勞動合同的訂立違背了當事人一方或雙方的真實意思，或者違反了法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，這樣的勞動合同被認定為全部無效的情況下，雙方當事人之間的勞動關系自然歸于消滅；2、勞動者已付出勞動的，用人
947 2022.05.13
