國企緩刑員工工資待遇
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企業(yè)管理人員被緩刑后企業(yè)解除勞動合同（似乎不應該用“開除”），是合法的。 2008年開始施行的新勞動法第三十九條“勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同”，該條第六項“被依法追究刑事責任的”。 緩刑人員仍然屬于“被依法追究刑事責任”的人員。所以公司與其解除勞動合同，是合法的。 勞動法: 第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的； (二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的； (三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； (四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的； (五)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的； (六)被依法追究刑事責任的。
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企業(yè)緩刑人員工資待遇是無具體的規(guī)定。對于緩刑的勞動者，用人單位可以與勞動者解除勞動合同，不用提前三十日或者支付經(jīng)濟補償金。由用人單位根據(jù)自身情況決定是否保留勞動合同，若保留根據(jù)緩刑人員的工作天數(shù)，進行支付工資。
企業(yè)緩刑人員工資待遇是怎樣規(guī)定的：國家機關(guān)和事業(yè)單位工作人員被判處拘役、有期徒刑宣告緩刑的，在緩刑執(zhí)行期間，停發(fā)原工資。
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國企辭退快退休員工工資待遇最新規(guī)定兩年退休的賠償金應該支付兩個月的工資作為賠償金。附加金額還要參考具體條例。 1、工作滿一年給一個月工資，不滿一年按一年計。不滿半年給半個月工資，標準為前12個月平均工資。包括獎金、獎金及補貼，如果是違法解除合同，則要按上述標準雙倍賠償。 2
2020.09.19 533 -
事業(yè)人員緩刑期滿工資待遇如何事業(yè)人員緩刑期滿工資待遇是在緩刑執(zhí)行期間，停發(fā)原工資。事業(yè)單位工作人員按本人受處罰前工資固定部分85％的數(shù)額計發(fā)生活費，其工資中的部分不再發(fā)放；若按此發(fā)放的生活費低于本地區(qū)最低生活保障線標準的，按本地區(qū)最低生活保障線發(fā)放。
2020.03.09 200 -
緩刑期間有什么工資待遇？緩刑期間用人單位可以單方面解除勞動合同，不用支付工資；用人單位未解除勞動合同，在此期間未提供正常勞動的，發(fā)放最低工資的生活費用；提供正常勞動的，按正常的工資標準支付。對宣告緩刑的犯罪分子，在緩刑考驗期限內(nèi)，依法實行社區(qū)矯正。
2020.09.20 142
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國家公職人員被判緩刑后工資待遇
根據(jù)《關(guān)于國家行政機關(guān)工作人員被判處管制、拘役及被判處刑罰宣告緩刑后的工作和工資問題的》人核發(fā)[1989]第2號 第一條、關(guān)于國家行政機關(guān)工作人員被人民法院判處刑罰宣告緩刑的，其工作安排和工資待遇如何
2022-03-17 15,340 -
緩刑的工資待遇
根據(jù)1999年人事部《關(guān)于國家機關(guān)、事業(yè)單位工作人員受行政刑事處罰工資處理意見的復函》（以下簡稱《復函》）規(guī)定，國家機關(guān)和事業(yè)單位工作人員被判處緩刑的，如果安排了臨時工作，可以按照緩刑前基本工資額的6
2022-03-27 15,340 -
緩刑人員的工資待遇如何？
(1)勞動者受處分后的工資支付：勞動者受行政處分后仍在原單位工作(如留用察看、降級等)或受刑事處分后重新就業(yè)的，應主要由用人單位根據(jù)具體情況自主確定其工資報酬;勞動者受刑事處分期間，如收容審查、拘留(
2022-04-26 15,340 -
緩刑人員工資待遇是什么
人事部《關(guān)于國家行政機關(guān)工作人員被判處管制、拘役及判處刑罰宣告緩刑后工作和工資問題的通知》人核發(fā)〔1989〕2號規(guī)定：緩刑人員在緩刑期間，不能辦理離退休手續(xù)”的規(guī)定，不辦理離退休手續(xù)，繼續(xù)按緩刑期間的
2022-03-19 15,340
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工傷職工的工傷待遇由誰支付工傷職工的工傷待遇由誰支付要根據(jù)具體情況確定。如果用人單位按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的，那么大部分工傷待遇是由國家支付的，只有小部分費用由用人單位支付。如果用人單位沒有按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的，那么全部的工傷待遇都是由用人單位支付。
2,352 2022.05.11 -
01:01
破產(chǎn)企業(yè)的員工工資怎么辦公司破產(chǎn)后，企業(yè)員工的工資應當優(yōu)先清償。在公司對共益?zhèn)鶆找约捌飘a(chǎn)債務清償完畢后，就進入到公司員工工資的清償程序，具體項目包括企業(yè)員工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，除此之外，還有法律、行政法規(guī)所規(guī)定的企業(yè)員工補償金等。 其中，對企業(yè)員工的
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2,202 2022.04.17
