工傷賠償是否需要簽勞動(dòng)合同
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申請(qǐng)工傷認(rèn)定賠償，除醫(yī)藥費(fèi)外還可以主張其他賠償，如誤工費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、后期治療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)等賠償。是否簽訂勞動(dòng)合同？
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如果員工不續(xù)簽，又細(xì)分為兩種情況： 1、如果單位維持或者提高原來(lái)勞動(dòng)條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、如果單位降低原來(lái)勞動(dòng)條件，員工不續(xù)簽的，則單位還要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
如果勞動(dòng)者在未簽訂勞動(dòng)合同時(shí)發(fā)生工傷的，可以通過(guò)申請(qǐng)仲裁確定事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，之后經(jīng)過(guò)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定可依法獲得以下工傷賠償：生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；住院的伙食補(bǔ)助費(fèi)；其他。
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不續(xù)簽勞動(dòng)合同是否需要賠償用人單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)該支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作1年支付1個(gè)月工資。
2020.06.20 172 -
工地工傷沒(méi)簽勞動(dòng)合同是否能要求賠償如果用人單位與職工沒(méi)有簽訂書面勞動(dòng)合同的，并不影響勞動(dòng)關(guān)系的成立，也就是說(shuō)雙方存在事實(shí)的勞動(dòng)關(guān)系；職工因工作原因受傷的，仍屬于工傷，可以要求工傷待遇。受傷職工仍可以按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定要求工傷待遇。如果用人單位沒(méi)有為職工繳納工傷保險(xiǎn)的，
2020.01.16 109 -
沒(méi)有簽勞動(dòng)合同工傷是否有賠償沒(méi)有簽勞動(dòng)合同工傷有賠償。雖然沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，但人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定為工傷后，工傷職工有工傷保險(xiǎn)待遇賠償。勞動(dòng)者首先判斷自己的情況是否屬于工傷，然后向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷并提交相關(guān)材料，認(rèn)定為工傷后享受工傷保險(xiǎn)待遇賠償： 用人
2022.05.11 380
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工傷工傷賠償是否需要?jiǎng)趧?dòng)合同？
【法律意見(jiàn)】從法律層面上講，是否簽訂勞動(dòng)合同，是否繳納工傷保險(xiǎn)，并不影響勞動(dòng)者工傷待遇的多少，但確實(shí)影響勞動(dòng)者工傷保險(xiǎn)待遇的兌現(xiàn)。繳納了工傷保險(xiǎn)的，絕大部分都由工傷保險(xiǎn)基金支付，比較有保障；而沒(méi)有繳納
2022-07-09 15,340 -
工傷賠償需要簽勞動(dòng)合同嗎？
有勞動(dòng)合同就比較好辦了。工廠需要進(jìn)行賠償，單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。如果單位未提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，您或者您的直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)，可
2022-04-02 15,340 -
工傷是否需要簽訂勞動(dòng)合同
有勞動(dòng)合同的就需要做工傷認(rèn)定，在做傷殘鑒定，賠償協(xié)商不成的可以起訴要求賠償。沒(méi)有勞動(dòng)合同的建議來(lái)電詳談你的具體案情再為你具體分析。 工傷鑒定需要去勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)。 工傷，首先需要由單位（3
2022-04-03 15,340 -
沒(méi)簽勞動(dòng)合同是否有工傷賠償
你的工資約定必須以勞動(dòng)合同為依據(jù)，如果你未和公司簽訂勞動(dòng)合同并約定具體薪金，約定無(wú)效，可按同行業(yè)平均水平要求賠償。 ）《工傷保險(xiǎn)條例》所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前十二個(gè)月
2022-05-10 15,340
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沒(méi)簽勞動(dòng)合同受工傷怎么賠償沒(méi)簽勞動(dòng)合同受工傷的，應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)工傷醫(yī)療費(fèi)用。單位未繳納工傷保險(xiǎn)，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)；應(yīng)要求單位向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定；住院治療所需的醫(yī)療費(fèi)用、陪護(hù)費(fèi)、生活費(fèi)等都應(yīng)由單位支付，停工期間的工資福利待遇不變，由所在的單
1,895 2022.04.17 -
00:53
未簽勞動(dòng)合同員工受傷怎么賠償未簽勞動(dòng)合同員工受傷需要按照工傷賠償來(lái)進(jìn)行賠償。未簽勞動(dòng)合同，企業(yè)是需要賠償給員工雙倍工資；若是單位未繳納工傷保險(xiǎn)的，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位來(lái)承擔(dān)；受傷以后應(yīng)當(dāng)要求單位向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定；住院治療所需的醫(yī)療費(fèi)用、陪護(hù)費(fèi)、生活費(fèi)
2,069 2022.05.11 -
00:54
工傷沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同怎么賠償工傷沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的賠償，需要雙方當(dāng)事人通過(guò)協(xié)商，或者起訴的方法解決。 單位沒(méi)有繳納工傷保險(xiǎn)，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)。首先要求單位向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部們申請(qǐng)工傷認(rèn)定。住院治療所需醫(yī)療費(fèi)用、陪人費(fèi)、生活費(fèi)等都由單位支付，停工期間的工資福利
1,541 2022.05.11
