勞動合同一年試用期是多少天？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
勞動合同一年試用期不得超過二個月。試用期指包含在勞動合同期限內(nèi)，用人單位對勞動者是否合格進(jìn)行考核，勞動者對用人單位是否符合自己要求也進(jìn)行考核的期限。
《中華人民共和國勞動合同法》第十九條【試用期】勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。 同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。 以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。 試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
勞動合同期限在1年以上不滿3年的，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，試用期不得超過2個月，試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。
三年勞動合同的試用期最長不超過六個月，用人單位與員工簽訂三年以上（包括三年）的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一個用人單位與同一個勞動者只能約定一次試用期。
-
勞動合同期限1年，試用期多少天勞動年限為1年以下(含1年)一般試用期為一個月。簽訂勞務(wù)合同中的試用期限是員工所在單位根據(jù)合同年限自行而定。根據(jù)國家相關(guān)法律條文規(guī)定勞動年限為1年以下(含1年)一般試用期為一個月;勞動年限為1-3年以下(不含3年)，一般試用期為兩個月至三個
2020.02.06 347 -
勞動合同一次簽四年試用期試用期是多少根據(jù)我國《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位與勞動者簽訂四年固定期限勞動合同的，約定試用期不得超過兩個月。試用期是指包括在勞動合同期限內(nèi)，用人單位對勞動者是否合格進(jìn)行考核，勞動者對用人單位是否符合自己要求也進(jìn)行考核的期限，這是一種雙方雙向選擇的表
2020.05.26 148 -
三年勞動合同的試用期是多少天呢？首先，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。 其次，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月
2020.01.20 105
-
勞動合同一年試用期多少天
如果勞動合同的期限為一年，則試用期不得超過二個月。勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期；三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上的，試用期不能
2022-07-05 15,340 -
一般勞動合同的試用期一年是多少天呢？
勞動合同期限為一年，試用期不得超過兩個月。試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同只規(guī)定試用期的，試用期不成立，期限為勞動合同期限。用人單位自用人之日起與勞動者建立勞動關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)簽訂書面勞動合同。
2021-12-13 15,340 -
勞動合同的試用期是一年的多少天呢？
勞動合同期限一年的，約定的試用期不得超過二個月。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同
2022-06-24 15,340 -
勞動合同三年期不滿一年試用期多少天
第十九條勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。 同一用人單位與同一
2022-04-05 15,340
-
01:01
三年勞動合同的試用期可以簽多久用人單位如果與勞動者約定的合同期限是三年的，則試用期的時間最長不可超過六個月，且試用期的時間應(yīng)該要包含在勞動合同期限之內(nèi)；同時，同一個用人單位與同一位勞動者，只可以約定一次試用期。根據(jù)《勞動合同法》關(guān)于試用期的規(guī)定，如果用人單位與勞動者簽訂
1,361 2022.04.15 -
01:10
試用期和勞動合同期限根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定， 如果勞動合同的時間期限為3個月以上不滿1年的，那么試用期不可以超過1個月； 如果勞動合同所約定的時間為1年以上不滿3年的，那么對應(yīng)的試用期不能超過2個月； 對于無固定期限的勞動合同或者是3年以上固定期限的勞動合同
9,247 2022.04.15 -
00:52
勞動合同簽三年試用期6個月合法嗎?勞動合同簽三年，試用期六個月合法。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不可以超過一個月。勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不可以超過二個月。三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不可以
6,142 2022.05.11
